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450~1,300万円
データドリブンによる新規事業立ち上げや課題分析、仮説検証、戦略立案、実行支援、インハウス化までの通期一貫コンサルなど、セールス領域のエキスパートとしてクライアントの利益最大化に努めていただきます。 - コンサルティング業務全般 - 戦略構築、チームマネジメント、営業ノウハウ構築、新規事業(PMF検証)支援、セールス領域のDX等 - 営業業務全般 - TEL/メール営業、Web商談等 ご...
年収 4,500,000 円 - 13,000,000 円 ※固定残業代（30時間相当分）を含みます 30時間を超える場合は別途残支給いたします ※経験・能力などを考慮して決定します ※昇給2回／年 ※賞与2回／年
600万円~
# 仕事内容 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門での配属となります。 企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行います。 ■コンサルティング領域 - 経営戦略 - 新規事業開発 - マーケティング・セールス - 組織人事 - デジタル、テクノロジー など多岐に渡ります。 社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギ...
年収 6,000,000円～ ・支払い方法 月給制（年俸の12分の１） ・月給 500,000円～ ・基本給 358,744円～ ・固定残業手当 141,256円～ 固定残業手当の相当時間 50時間 ※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】 年2回 （適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています。）
500~800万円
# 会社概要 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 当社サービスは様々な領域に精...
500-800万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
600~2,500万円
# ミッション 顧客の営業課題を構造的に分析し、CRM導入から活用支援までを通じてLTV向上・チャーン低減・アップセル拡大を実現すること。 単なる商談獲得ではなく、営業活動の一気通貫モデルを設計・実行し、再現性のあるSaaS営業の型をつくることがミッションです。 急成長を遂げている"第二創業期"と言われるフェーズで、上場に向けた最初の100名としてご活躍いただける方を探しています。 ## 業...
600〜2500万円 #月給：375,000円〜1,562,500円 #みなし残業：有（45時間） #給与（月収）に含まれる固定残業代：97,600円〜406,500円 #賞与・昇給：有（年2回）
600~5,000万円
経営支援チームとは？ リヴァンプの祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー（株主、Fund、オーナー自身）となります。業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス...
年収 6,000,000 円 - 50,000,000 円 下記「給与備考補足」欄をご参照 例）アソシエイト及びシニアアソシエイトの給与レンジをご紹介しております
550~750万円
## 募集背景 創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここが...
応相談 想定年収：550万円〜750万円 ※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします ・試用期間：3か月（労働条件の変更：無） ・賞与：年2回 ・固定時間外手当：45時間/月 ※固定時間外手当の超過分は別途支給 ◆別途、ジュニアやシニアクラスの求人もあり。当求人からのエントリーであっても、現在のご年収や面接内での評価によって他クラスなどのご提案をさせていただく場合もございます。
600~1,000万円
## 会社概要/募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 大手企業からの引...
600‐1,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します） ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
362~600万円
世界に誇る日本の技術力。日本の全産業のなかで最大の市場規模を誇る製造業の現場は今、深刻な「人手不足」と「変革」の渦中にあります。昨今のDX化やカーボンニュートラルへの対応など、メーカーが直面する課題は複雑化しています。 私たちは「人事部の社外パートナー」として、製品づくりを「人」の側面からリードします。 【お任せする業務について】 メーカー（製造業）に特化した両面型人材紹介コンサルタントとして「...
月給: 301,920円～（一律手当を含む） 賃金内訳: - 基本給: 230,000円～ - 固定残業手当: 71,920円～ 給与形態: 月給制 給与改定サイクル: 年4回（昇給昇格チャンスあり） 賞与年4回（3月、6月、9月、12月）
588~1,050万円
【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。 グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。その中でフィールド...
- 給与制度タイプ「スタンダードxハイ」のポジションです。 - 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 - 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。 - 想定年収例：588万円〜1,050万円 ※想定年収の算出方法 - 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 - 月次給与＝基本給＋みなし残業...
500~1,200万円（+成果報酬）
# 仕事内容 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&AコンサルタントにはM＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ## オリジネーション業務（案件発掘） ＜譲渡サイド＞ - 会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー - 紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 - バリュエーション - 概要書作成 ＜譲受サイド＞ - マッチング～ロングリスト...
給与 月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ ※月給：50hの時間外手当を含む 給与改定 年1回 想定初年度年収 500～1,200万円 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 年収例 インセンティブ例①：27歳（入社2年目）2,800万円 固定給600万円＋インセンティブ2,200万円 インセンティブ例②：31歳（入社4年目）6,900万円 固定給900万...
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