GHC / ヘルスケア領域のプリセールス/プリセールスリード / 東京 / FPTソフトウェアジャパン

仕事内容

職務内容

• ビジネスデベロップメント部門の予算策定
• ビジネスデベロップメント部門の売上予算の達成
• チームの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施
• 顧客対応商談、提案書作成
• 他部門との連携
• 経営へのレポーティング

※案件にアサインしPJリードいただく場合もございます。

【部署】 FPTソフトウェアジャパン株式会社 グローバルヘルスケア(GHC)事業本部 ビジネスデベロップメントチーム

【チーム詳細】 ビジネスデベロップメント部門は当社のヘルスケア事業部門、日本オンサイト約120名（ベトナム人：約90％、日本人他国籍：約10％）およびベトナムオフショアデリバリ部門約1,400名のITエンジニア人材リソース、ソリューション、サービスに熟知し、顧客の課題をもとに最適な提案を行うチームです。

必要に応じて、他部署デリバリ部門、FPTホールディングス営業部門、マーケティング部門やインサイドセールス部門、カスタマーサクセス部門と連携し売上を最大化することがミッションです。チームワークを重んじ、それぞれがエキスパートとして自らを高めあう環境です。

【所属部門JOB事例】

1. 日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2. IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3. 超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

■日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事（リンク削除）

責任・権限範囲

ビジネスデベロップ部門のプリセールス/プリセールスリードはチームメンバーの活動を支援し、成果を最大化すること。

ヘルスケア領域特有の市場環境や規制動向を敏感に察知し、売上予算の策定や戦略策定を行います。チームの現状分析、課題抽出、施策の実施という一連のサイクルによって部門のマネジメントも支援。関連する他部門と連携し、顧客と組織の課題解決に務めます。場合によっては商品やサービスの改善提案を事業企画チームやボードメンバーへ提言も実施します。

会社、仕事の魅力

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。

2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

顧客に選ばれる理由

• グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！
• 先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
• 豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

給与

年収 6,000,000 円 - 12,000,000 円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

労働条件

勤務地

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階

手当

月給35万円〜／昇給：年1回／通勤手当：月2万円まで／家族手当：扶養者1人当たり月1万円／住居手当：月3万円／賞与：年2回（業績・パフォーマンスに応じて）／職務手当：月40時間の固定残業手当（10万円〜）含む（超過分別途支給）／帰省手当：80,000円／年

社会保険・福利厚生

退職金制度／厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険／選択制企業型確定拠出年金／帰省旅費補助8万円（2年目以降）／Linkedin Learningアカウント付与／慶弔見舞金／社内イベント・社員旅行／クラブ活動／ファーストコール／EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

9:00〜18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）／客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う／時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日休暇

完全週休2日（土日）、祝日／夏季休暇、年末年始休暇／有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇／年間休日日数：約125日

事業所名

FPTソフトウェアジャパン株式会社（東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階）

選考フロー

書類選考 → 1次面接（人事・マネージャー・オンライン） → 最終面接（事業部長・人事部長・対面またはオンライン） （適性検査有）