木造建築施工管理

求人概要

事業・サービス概要

当社は「資産価値共創業」として、用地仕入から設計・施工・販売・管理までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」を展開しています。不動産業と建設業のハイブリッドにより、効率性と生産性を高次元で両立させています。

業務内容

当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理業務をお任せします。個人の裁量が非常に大きく、監督の裁量で業者選定も可能です。

具体的な業務

• 自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理
  • 工程及び品質の管理
  • 現場での工事立会
  • 発注業務全般
  • 自社設計物件の管理
  • 職人の手配
• コスト削減の為、建築予算組み
• 業者・職人開拓
• 協力業者からの見積もりのチェック

※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメインです。各現場を巡回し、業者さんとコミュニケーションをとりながら現場を管理してください。

ポジションの魅力

• 裁量の大きい環境で、施工管理として成長できます。
• 現場作業は協力業者様にお任せしており、上流の仕事に集中できます。
• IT化・ペーパーレス化を推進しており、業務効率を高めています。
• 労務管理を徹底しており、原則休日出勤なし（年平均3日）の環境です。

応募要件

必須要件

• 木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
• 1級または2級建築施工管理技士

求める人物像

• 建築業界での経験を活かしたい方
• 成長企業で働きたい方
• リーダーシップを発揮したい方
• チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
• 複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
• 経験を活かして年収アップしたい方
• 建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

給与

給与制度

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。

2026年9月施行の新給与テーブル（ベースアップ）

• 想定年収：576万円～1,153万8,000円
• 月給：36万7,500円～72万8,600円
  • 基本給：25万1,010円～51万9,590円
  • 固定残業代(45H)：8万6,490円～17万9,010円
    • ※固定残業分超過の場合は別途支給
  • 地域手当：3万円
• 賞与：年2回

昇給

• あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）

モデル年収

• 33歳/入社4年目/年収1,022万円(プレイングマネージャー)
• 32歳/入社2年目/年収766万円
• 27歳/入社1年目/年収654万円
  （木造施工管理職）

労働条件

勤務地

東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階）

手当

• 通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）※規定あり
• 家賃手当（20,000円／月（規定あり））
• 宅建資格手当（5,000円／月）

社会保険・福利厚生

• 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度あり
• 福利厚生借上賃貸（シャトク）
• 社員研修旅行
• 定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
• 社内カフェテリア
• ベネフィットステーション（フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引、自己啓発支援）
• 契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
• 資格取得奨励金
• 医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
• 生活習慣病検診、婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）
• 家庭常備薬購入補助
• インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）

勤務時間

• 9：00～18：00（休憩60分）

休日休暇

• 完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 特別休暇

事業所名

東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接(WEB面接可)
3. 適性検査(WEB受検)
4. 最終選考(面接・職場体験)
5. 内定