《大阪》【戸建て→集合住宅へのキャリアアップ大歓迎！】木造設計 〜風通しの良い組織でスキルアップ／高収入／チームプレー重視〜

仕事内容

業務内容

• ★戸建て住宅の設計経験がある方、共同住宅へのチャレンジ大歓迎！★

• 自由設計×営業・施工とのチームプレー抜群！
  設計に集中できる環境で、ご自身のスキルアップを叶えてください！

• 当社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、一部戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。

• 「設計業務経験を活かし、より大規模な建築物に携わりたい」
  「設計のプロフェッショナルになりたい」
  「設計業務経験を活かし、年収・福利厚生等の待遇を良くしたい」
  「チームプレーを大切にしながら働きたい」という方を歓迎します！

• 【具体的な仕事内容】

  • 土地活用提案で受注した物件の基本設計
  • 建売物件のボリューム検討
  • 法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
  • 基本設計業務及び進捗管理
  • ※協議・実施設計・申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。

• ◎担当物件の目安（年間）

  • 新人：15件前後
  • ベテラン：20～25件
  • 延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで
    物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。
    鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。
  • ★ご経験に応じて大規模物件に携わることができます。

• ／Point／

  1. 当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを設計
     お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
     自社設計・自社施工のため自由度の高い設計が可能です。
     自社ブランドの標準仕様決めやルール決めに携わることも可能です。

  2. 事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
     関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
     お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
     設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。

  3. スキルが活かせる・身につく自由設計
     収益不動産というと「敷地に規格プランをあてはめるだけ」という場合が多いですが、
     当社では敷地条件や高低差に合わせて最良のボリューム・間取りを検討し、一棟一棟設計担当が基本設計を手掛けています。
     最近では土地活用案件の依頼も増えており、施主様の要望に合わせた意匠設計のスキルも求められます。
     自由な発想を活かして、お客様の利益最大化に貢献できます！

  4. 設計業務に集中可能な環境
     会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
     「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

• ※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です。
  ※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。

社員の声

• 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
  自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
  （建築技術職/入社3年目）

• 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
  コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
  （建築技術職/入社2年目）

• 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
  入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
  実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
  （建築技術職/入社4年目）

給与

・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収　　　　：　6,550,000　～　10,050,000　円 　月給　　　　　　　：　410,000　～　625,000　円 　└基本給　　　　　：　264,000　～　400,000　円 　└固定残業代(45H)：　90,990　～　137,835　円  　└賞与前払手当　　：　55,010　～　87,165　円 　賞与　　　　　　　：　年2回

労働条件

勤務地

大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階）

手当

通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割毎月支給）※1か月上限5万円／家賃手当：20,000円／月（※規定有）／宅建資格手当：5,000円／月／固定残業代(45H)：90,990～137,835円（超過分は別途支給）／賞与前払手当：55,010～87,165円

社会保険・福利厚生

家賃手当（20,000円／月）※規定有／福利厚生借上賃貸（シャトク）／社員研修旅行／定例食事会・歓迎食事会（会社負担）／社内カフェテリア／ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー等）／自己啓発支援（eラーニング）／契約保養施設利用割引／資格取得奨励金／医療・がん治療サポート制度／生活習慣病検診・婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）／家庭常備薬購入補助／インフルエンザ予防接種補助（被扶養者含む）／加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護／選択制企業型確定拠出年金制度あり

勤務時間

勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）／固定残業時間45時間/月（原則45時間を超過しないよう調整、超過時は別途残業手当支給）

休日休暇

休日：完全週休2日、土日祝（会社カレンダーあり）／年間休日120日／休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

事業所名

大阪本社（大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーＢ 35階）

選考フロー

書類選考　→　一次面接(WEB面接可)　→　適性検査(WEB受検)　→　最終選考(面接・職場体験)　→　内定