NVI / テレコムPM・上流SE / 東京 / FPTソフトウェアジャパン

求人概要

事業・サービス概要

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発から運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。

業務内容

社会インフラ事業本部における通信サービス領域PM／上流SEポジションです。通信キャリア向けのOSS/BSSシステム、スマートネットワーク運用、AI活用テレコムソリューション、通信業界向けDX/ITXなど、多岐にわたる領域でシステム開発・導入を推進します。

• 通信キャリア向けシステムの要件定義、設計、プロジェクト推進
• 顧客への提案活動、RFP対応、業務分析、技術提案
• AI・データ活用を含む次世代テレコムソリューションの企画・導入
• スマートネットワークの運用・最適化に関する開発支援
• 大規模案件のプロジェクト管理（進捗・品質・コスト・リスク管理）
• オフショアチーム（ベトナム）との協業による開発推進

ポジションの魅力

• グローバルへの強み：全世界30か国に拠点を構える実績
• 先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約
• 豊富な人材リソース：ベトナムを中心に数千人の優秀な人材プールを活用可能
• フラットで風通しのよい社風

応募要件

必須要件

• 通信キャリア向けシステムの開発・導入経験（OSS/BSS、ネットワーク運用、DX/ITX関連）
• システム提案・要件定義の経験がある方
• プロジェクト管理の経験（PMまたはPL経験者）
• 技術提案やRFP対応の経験

歓迎要件

• AI・データ分析を活用したテレコムソリューションの企画・導入経験
• AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲
• AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験
• AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験
• スマートネットワーク運用・最適化の知見
• 大規模プロジェクトのマネジメント経験
• オフショア開発の経験
• 英語での業務経験（オフショア開発メンバーとの協業に活かせます）
• 国内4大SIerを始めとする国内大手企業でのご経験がある方

求める人物像

• 日本の企業を元気にしたい方
• 外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
• 上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方
• 最新の技術に興味をお持ちの方
• 会社の成長を共に実感していきたい方
• グローバル環境に興味がある方

給与

年収 5,000,000 円 - 12,000,000 円

• 月給35万円〜
  ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
• 昇給：年1回
• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• 職務手当
  ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)
• 帰省手当：80,000円／年 ※帰省しない方にも支給されます。

労働条件

勤務地

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
又はクライアント先

※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円
• 職務手当（月40時間の固定残業手当を含む）
• 帰省手当：80,000円／年

社会保険・福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
  ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
• 時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）
• 特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

KDX浜松町プレイス 6階（東京都港区芝公園1-7-6）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（人事、マネージャー オンライン）
3. 最終面接（事業部長、人事部長 対面又はオンライン）
4. 内定
   ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり