M＆A事業部が事業拡大の為大阪支社でも採用をすることになりました。総合職として、M＆Aのコンサルティングをお任せします。
【職務概要】 当社新規事業のM＆Aコンサルタントをご担当いただきます。 当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、現在主軸事業の1つとなり部門社員も20名を超えました。今後規模拡大に伴い、大阪での中途採用も募集していきます。
【職務詳細】 ■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。大手M＆A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。
【具体的な業務】
- M＆A需要がある企業の市場分析（マーケティング）
- 売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ（テレアポ・DM送付・顧客紹介）
- ヒアリング及び出口戦略のご提案
- 売主及び買主の間に入り成約までの支援
（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
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ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
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取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。
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主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。