RC造施工管理 60歳以降の方限定求人！ シニア世代ご活躍！〜年収を下げずに経験を発揮いただけるポジション〜

仕事内容

仕事内容

• 定年退職された方からの応募を大歓迎しております！

• 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。

具体的な仕事内容

• 進行現場の安全書類の整備

• 着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち合い、先行工事等）

• 現場検査やパトロール等の立ち会い

• 協力業者様からの見積もりチェック

• 若手メンバーの育成

• これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら

• 後進の育成も裁量を持って担っていただきます。

PJ事例(RC造)

• マンション、ビル、ホテル

• 延床面積1000㎡～9000㎡

• 3～30億円規模

• ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

Point

1. お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制

   • お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
   • そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。

2. 事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中

   • 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。
   • お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
   • そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！

3. 施工管理業務に集中可能な環境

   • IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
   • カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。
   • 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
   • 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

社員の声

• 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。

  • コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
  • （建築技術職/入社2年目）

• 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。

  • 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
  • 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
  • （建築技術職/入社4年目）

• 部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。

  • （建築技術職/入社5年目）

給与

【賃金】※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。・月給制　毎月15日〆当月末日払・想定年収：6,910,000～11,500,000円　月給：410,000～718,000円　賞与：年2回

労働条件

勤務地

東京 ＞ 東京本社

手当

地域手当：30,000円、通勤手当：実費支給（3カ月定期を3分割／上限5万円/月）、家賃手当：20,000円/月（規定あり）、宅建資格手当：5,000円/月、賞与：年2回、固定残業代(45H)含む（超過分別途支給）

社会保険・福利厚生

加入保険（健康・厚生・雇用・労災）、選択制企業型確定拠出年金、福利厚生借上賃貸（シャトク）、ベネフィットステーション（フィットネス等割引・eラーニング等）、契約保養施設割引、社員研修旅行・社内食事会、資格取得奨励金、医療・がん治療サポート、検診補助（生活習慣病・婦人科、胃カメラオプション会社負担）、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種補助（被扶養者含む）

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）※現場により8:00～17:00となる可能性あり、固定残業45時間/月（超過分別途支給）、管理監督者の為労働時間規制対象外

休日休暇

完全週休2日(土日祝)／年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（休日出勤は振替休日取得）

事業所名

東京本社

選考フロー

書類選考→一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考(面接・職場体験)→内定