新卒採用担当【コーポレート】

求人概要

事業・サービス概要

燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。

2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

業務内容

ゼロからトップティア学生を採用する推進力を持つ新卒採用担当を募集します！

■戦略立案

• 新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定
• マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など）

■実務推進

• 求人票の作成・更新管理
• 会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行
• 内定後のインターン、各種フォローと既存インターン採用との連携

ポジションの魅力

～ 裁量 × スピードの戦略採用 ～
COO、CFO、VPoE、事業責任者と近い距離で、大きな裁量を持ちながら、新卒採用戦略の土台作りから各種施策の実行まで幅広い領域をお任せします。

1. 採用戦略のゼロイチ構築
   これまでのインターン採用の実績はありますが、明確な新卒採用は初の試みです。あなたの戦略と実行力で、燈に新しい採用スキームを構築してください。
2. 経営陣とのスクラム採用
   「自分たちで採用する」意識を経営陣含め全メンバーが持っているため、事業のトップ層と連携しながら、型にハマらない常にチャレンジする採用を実現できます。
3. 組織グロースの最前線
   成長速度が非常に速い環境下で「自分たちが採用に関わることで組織がグロースしている」という高い実感を得られます。

応募要件

必須要件

• 事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
  • 単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、採用実績を牽引してきた経験を重視します
• 数値目標へのコミット力
• 社員と協力してミッションを進められる方
• スピード感のある環境を楽しめる方

歓迎要件

• スタートアップでの就業経験
• IT業界での勤務経験
• 戦略的な優秀層の採用経験
• エンジニア採用の経験
• 戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など）

給与

想定年収 500万円〜850万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします

給与制度

• 賞与：年2回
• 固定時間外手当：45時間/月
  ※固定時間外手当の超過分は別途支給

労働条件

勤務地

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階

手当

• 固定時間外手当（45時間/月）

社会保険・福利厚生

• 交通費支給
• 健康診断（規定区分内で全額会社負担）
• 時短正社員制度あり（120h〜/月）
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• 10：00〜19：00（休憩1時間）

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
• その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）

事業所名

御茶ノ水ソラシティ（東京都千代田区神田駿河台4-6）

選考フロー

1. カジュアル面談
2. 面接（複数回）