【人材領域事業責任者候補】「誰もが仕事に夢中になれる社会」へ／就活生約9割のデータベース保有／M＆A×新規事業で企業の成長を牽引

求人概要

事業・サービス概要

ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。就活生の約8割が利用しているデータベースとM&Aを効果的に活用した「非連続な成長」を強みとしております。

募集背景

人材領域では、「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現に向け、強固な事業基盤を築いております。今後もこの基盤を活かし、既存事業のさらなるグロースはもちろん、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させていく構想です。この重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。

業務内容

事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。

• 担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行
• 採用・育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
• 事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般
• 新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築
• 非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画・推進
• 買収後のPMI実行

ポジションの魅力

役員直下のポジションにて、経営に近い立場で既存領域の深化と新規領域の事業開発を担い、事業を成功に導く経験が積めます。

応募要件

必須要件

• 営業で圧倒的成果を上げられた方
• 人材業界経験目安3年以上（コンサルなどの各種HRビジネス経験でも可）
• ミッションに共感いただける方
• KPI,KGIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
• 事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方
  ※28歳以下の方は人材業界経験不問。マネジメント経験もリーダー経験のみで応募可能

歓迎要件

• 0→1（新規事業立ち上げ）または、1→10（事業拡大・グロース）の経験
• 社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
• 5名以上のマネジメント経験を有している方
• PORT 5 Valuesを体現できる方

求める人物像

• 圧倒的実績を上げられた方
• 事業責任者へキャリアアップしたい方
• 売上を構成する要素を因数分解して、戦略的に営業で実績を残してこられた方
• 「PORT 5 Values」を体現しようと努力できる方

給与

年収：708万～1,308万

内訳

• 月給：590,000円～1,090,000円
• 基本給：520,000～1,010,000円
• 管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む）

※経験や能力を考慮の上、決定します

労働条件

勤務地

西新宿

手当

• 残業手当（固定残業代制：60時間/月※超過分別途支給）
• 通勤手当
• リモートワーク手当

社会保険・福利厚生

• 時差出勤制度（許可制）
• リモートワーク制度（許可制）
• 転居援助一時金
• 赴任準備金
• リモートワーク手当
• 社員紹介制度
• ジョブポスティング制度
• オフィスコーヒー
• ソーシャルランチ
• 事業部会補助
• 部活動応援制度
• ライセンス取得支援
• 課外研修受講支援
• 書籍購入制度
• 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
• 復職支援制度
• 妊活サポート制度
• 不妊治療補助制度
• 慶弔事祝金制度
• 健康診断補助
• 各種ワクチン接種補助
• パーソナルストレッチ
• 禁煙サポート
• 保養施設利用可
• スポーツクラブ利用割引
• オフィスドラッグ
• 従業員持株会
• アワード（四半期、年間）
• サインアップ休暇
• 特別休暇
• 有休取得奨励
• 災害ボランティア参加のための有給付与

勤務時間

• 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
• 所定労働時間：08時間00分
• 休憩：60分
• 残業：有

休日休暇

• 年間休日：120日以上
• 休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
• 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等）

事業所名

西新宿

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（執行役員）
3. 2次面接（事業責任者）
4. 最終面接（社長）