【3-4-2】【首都圏用地開発部】用地開発G／用地開発担当／収益用不動産売却

求人概要

事業・サービス概要

当社が開発した賃貸マンションの一棟売却業務およびそれに付随する業務を担当します。

業務内容

• 当社が開発した賃貸マンションの一棟売却業務及びこれに付随する業務（社内会議、資料作成等）
• 取引先との恒常的な情報交換、ルート営業

応募要件

必須要件

• 宅地建物取引士有資格者
• 不動産売買仲介の営業経験

歓迎要件

• 不動産ファンド、リート等の運用会社における業務経験（アクイジション・ディスポジション）
• 収益不動産の信託受益権売買の経験

学歴

• 大学、大学院卒以上

給与

給与制度

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

係員（担当者）

• 月給制
• 基本給：325,000円～
• 固定手当：首都圏拠点者手当5万円
• 想定年収：約690万円～780万円（首都圏拠点者手当・基本賞与・残業30hを含む）
• ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0~76万円（6段階中上から4番目の評価で約38万円）

課長補佐（係長）

• 年俸制
• 基本給（月給換算した場合）：575,000円～
• 固定手当：首都圏拠点者手当7万円
• 想定年収：約950万円～1,100万円（首都圏拠点者手当・残業30hを含む）
• ※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
• 26年度実績：約0~150万円（6段階中上から4番目の評価で約75万円）

労働条件

勤務地

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

手当

• 首都圏拠点者手当
• 通勤手当（上限10万円/月）
• 厚生手当（条件有）
• 住宅手当（条件・上限有）
• 時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 昇給年1回
• 賞与年2回（月給制のみ）
• 退職金制度
• 社員預金制度
• 持株会制度
• 福利厚生サービス会社提携
• カフェテリアプラン
• グレード別研修制度
• 資格取得祝金制度

勤務時間

• 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
• 標準労働時間：8時間/日
• 平均残業時間：20時間

休日休暇

• 年間休日124日
• 完全週休二日制（土・日・祝）
• 年末年始
• 年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）

事業所名

東京事務所（東京都中央区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. 内定