人事総務部長（CHRO・マネージャー候補）

求人概要

募集の背景とミッション

当社は2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在は「東証スタンダード市場への市場替え」、そして「売上高500億円の不二興産」という次なるグランドデザインの実現に向けて舵を切っています。

この圧倒的な飛躍を果たすためには、従来の不動産業の枠組みを超え、最新テクノロジーや生成AIを基盤とした「最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、次世代の組織OS」を構築・実装することが不可欠です。

求めているのは、単なるアドバイザーや既存ルールの管理者ではありません。

事業計画から逆算した採用・組織ストーリーを描き、社長の右腕として経営幹部をアトラクトし、組織全体の生産性を飛躍させるCHROを、経営直下のパートナーとしてお迎えします。

具体的な業務内容

1. 経営幹部・ハイクラス人材を獲得する「攻めの採用戦略」の企画・推進

• ハイクラス人材の戦略的獲得：ダイレクトリクルーティングやリファラル等をフル活用し、経営幹部候補を能動的にアトラクト・獲得。
• エージェント・マネジメント：パートナーエージェント各社に対して当社のビジョンを強力にプレゼンテーションし、推薦優先度を高めるリレーション構築。
• 選考プロセスのBPR（業務改革）：応募から承諾に至るリードタイムを短縮し、優秀層の離脱を防ぐ強固でスピーディーな採用フローの確立。

2. 売上高500億円に向けた「組織OS」および評価・還元制度の設計・内製実装

• 戦略的人事制度の構築：各部門のPL・KPIに直結し、社員が自発的に成果を追求したくなるインセンティブ・評価システムの設計と確実な運用。
• 事業計画と人員計画の連動：売上目標や新規事業の進捗に連動した、機動的な人員配置・ROI管理シミュレーションの構築。
• DX・AIを活用した人事業務の高度化：生成AI、HRTech、BIツール等を駆使し、採用・労務・組織データ分析の仕組み化・自動化を推進。

3. 自律自走型リーダーの育成と、高心理的安全性を両立する組織カルチャーの醸成

• 「自ら課題を設定する」リーダーの輩出：既存の枠にとらわれず、問いを立て新規事業・改善を推進できる自律型リーダーの育成。
• コンプライアンス・内部統制の徹底：上場企業としてガバナンスを堅持しつつ、失敗を恐れず挑戦できるチームカルチャーの浸透。

応募要件

必須要件（MUST）

以下のいずれかを満たす方

• スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験。
• プロセス改善・高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）をベースに、事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。
• IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち、人事・組織オペレーションの自動化・仕組み化を自ら内製実装した実績。

歓迎要件（WANT）

• IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。
• 人材業界、金融機関、コンサルティングファームにて、クライアントの経営・組織変革を主導した経験。

求める人物像

• 高度な論理的思考力と数値感度：高度な組織シミュレーションや経営ロジックを瞬時に構造化し、数値に基づいて仕組みを設計できる方。
• 確実な目標完遂意欲と事業推進力：不確実で変化の早い環境下においても、自ら施策を立ち上げ、最後までやり切る強い遂行力をお持ちの方。
• 向上心をもって素直に学び続けることができる方
• アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
• 成長段階にある企業で活躍したい方
• 社会貢献度の高い仕事がしたい方
• 達成意欲の高い方

給与

年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円
前職のご実績・ご経験、アサインされるミッションに応じて決定いたします

労働条件

勤務地

愛知県名古屋市西区南川町227
東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町イトシア11階

手当

• 交通費全額支給（自家用車通勤OK）

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 交通費全額支給（自家用車通勤OK）
• 教育研修制度あり
• 社員旅行年1回
• 401K（確定拠出年金）
• 社員紹介報奨制度
• 借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
• 海外旅行補助規程（3年・5年・10年勤続者に補助金支給）
• 宅配物の職場受け取り
• リロ「福利厚生倶楽部」加入
• オフィスフリードリンク有

勤務時間

• 9:30 ～ 18:30（休憩時間 60分）

休日休暇

• 年間休日 126日
• 完全週休二日制（土・日・祝日）
• 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
• 夏季休暇（2026年度は6日間）
• 年末年始休暇（2026年度は9日間）

事業所名

名古屋本社（愛知県名古屋市西区南川町227）
東京支店（東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 一次面接（所属長+人事）
3. 適性検査（SPIと性格診断）
4. 最終面接（人事＆社長）