関西オフィスの特徴
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現在40名（※2026年2月時点）の社員が在籍しています
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事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています
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関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。
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イグニション・ポイントの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。
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家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフルフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです
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東京オフィスに比べ少人数のため社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です
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▼関西オフィスの雰囲気をもっと知りたい方はこちらをご覧ください
チームの強み・魅力
1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
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＜案件特性＞
- 多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テクノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けることができます。
- 経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込む橋渡し役を担うことできます。
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＜新たな価値提供に向けた挑戦＞
- メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添ったソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造していくチームです。
2. 多様な専門性が交差する成長環境
- 大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。
3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
- 「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。
職務内容
我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。
データドリブンな経営・意思決定
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AI・データ活用アセスメント
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AI・データ活用戦略・ロードマップ策定
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データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援
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ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化/効率化
データドリブンマネジメント
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DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義
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データドリブンな業務設計・プロセス標準化
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データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援
データドリブン組織・人材
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データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援
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データドリブン人材の育成・内製化支援