HR Catalyst（人材紹介・採用）

求人概要

事業・サービス概要

Sun*は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」の実現に向け、クライアントのビジネス変革をデジタルの力で推進しています。DX・新規事業創出支援を加速させる中で、自社およびクライアント双方において、経営・事業戦略と直結した“戦略的採用”の重要性がこれまで以上に高まっています。

業務内容

「どのフェーズで、どのような人材が参画すれば事業は前進するのか？」という問いに向き合い、経営と並走できる存在として、人を起点に事業と組織を動かす業務を担っていただきます。

• 法人営業（新規開拓および既存クライアントの深耕）
• 経営課題・事業/組織課題をヒアリングし、課題を解決できる人材の要件定義・候補者のリサーチ
• 候補者面談（平日オンライン）およびキャリアカウンセリング
• スカウト戦略設計/実行・転職フォローを含む候補者体験の設計
• 採用課題に対する戦略的ソリューション提案
• Sun*内外の経営者・事業責任者、そして候補者と密に対話しながら、採用戦略をデザインし、実行まで担っていただきます。

ポジションの魅力

• 経営者や事業責任者と対峙し、本質的な経営課題解決に伴走できます。
• 人材紹介に留まらず、社内のBTCのプロフェッショナルと共に、クライアントの価値創造を支援することができます。
• クライアントの価値創造に向き合うと共に、自社の事業・組織作りにも深く貢献できます。

風土・働き方

個人が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入し、リモートワークも柔軟に活用可能です。ライフスタイルや家庭の状況に合わせて働き方を設計でき、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを発揮しています。

応募要件

必須要件

• 人材紹介業における実務経験（3年以上）

歓迎要件

• 両面型紹介の経験
• IT・デジタル・コンサル領域の経験

求める人物像

• 当社ミッション・ビジョンに共感いただける方
• 局所的な支援ではなく、事業・組織全体への本質的な価値提供を目指す方
• 主体的に目標設定し、課題を見つけ、解決に向けて、能動的に動ける方
• 仮説 → 実行 → 検証を自律的に回せる論理的思考力を持つ方
• 変化の激しい環境でも、好奇心を持ち、学び直しができる方
• 高い倫理観と責任感を持ち、企業や人に真摯に、誠実に向き合える方

給与

年収600万円～2,000万円

給与制度

• 月給制（基本給＋職務手当）
• ベース給＋年2回の賞与制度
• 賞与は業績連動型
• 昇給：年1回
• 賞与：年2回（子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与）

給与内訳

• 月給395,000円～714,286円
  • 基本給300,400円～491,066円
  • 職務手当94,600円～223,220円

労働条件

勤務地

東京都千代田区大手町１丁目６ー１ 大手町ビル B1

手当

• 交通費一部支給
• リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）

社会保険・福利厚生

• 各種保険完備
• 従業員持株会
• はぐくみ基金
• 定期健康診断
• インフルエンザワクチン接種
• 産業医面談
• SickLeave
• マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
• オフィス出社 / リモートワーク自由
• フリードリンク
• 日本酒社割購入
• 希望PC支給 / ディスプレイ貸与
• 服装自由
• リモートワーク手当
• 入社時特別休暇
• 産前産後休暇・育児休業
• 時短勤務
• 介護休業・休暇
• 慶弔休暇・見舞金
• 子育てコミュニティ
• 家事代行サポート
• Shuffle Lunch
• 部活支援
• ワーケーションサポート
• 勉強会実施サポート
• 副業（許可制）
• 資格取得制度
• 書籍購入補助制度
• オフィス内全面禁煙

勤務時間

• 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
• 専門型裁量労働制（1日8時間働いたものとみなす）
• フレックスタイム制（コアタイムなし）

休日休暇

• 完全週休2日制（土･日･祝祭日）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 年間休日120日以上

事業所名

大手町ビル（東京都千代田区大手町１丁目６ー１）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接・カジュアル面談