AUTOSARエキスパート

求人概要

事業・サービス概要

・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける
　ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（45％）、平均成長率30％と急成長しています。
・プライム案件で多様なサービスを経験できる
　ほぼすべての業界のお客様に、システム提案～運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。
・付加価値の高い上流工程の業務に携われる
　実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。
・フラットで風通しのよい社風で働ける
　外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。

業務内容

・OEMおよびシステムハードウェア仕様からソフトウェア仕様の要求分析および要件定義を行う。
・クライアントとの調整を通じて仕様の調整と解決策の提案を行う。
・下流工程に対して仕様を提示し、説明し、発生する技術的課題の解決を図る。
・将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながら、ビジネスを拡大していくことを目指す

応募要件

必須要件

• 一般的な車載組込み開発に対する知識および開発経験。
• C/C++言語を使った組込み開発経験5年以上。
• 車載ECUのBSWソフトウェア設計に関する、システム要求分析、ソフトウェア要求分析を含む5年以上の開発経験。
• 電気/電子工学に関する基本的な知識。
• AUTOSARによる開発経験。
• OEM様と直接に仕様・要件定義について会話できる方

歓迎要件

• OEMやTier1サプライヤーとの業務経験
• 機能安全、サイバーセキュリティ、診断通信、OTA（オーバーザエア技術）に関する知識
• A-SPICE開発プロセスの経験
• マルチコアCPU環境での開発経験
• 有線通信技術（CAN/LIN/SPIなど）の開発経験
• デジタル回路およびアナログ回路の理解
• SysMLを使用した開発経験
• マイコンおよび周辺ICのハードウェアマニュアルへの理解
• QNXやLinux環境での開発経験
• Linuxカーネル/ドライバ関連の開発経験
• AUTOSAR Vector製ツールやソリューション（DaVinci、Flash Bootloader等）の使用経験
• グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験
• オフショア管理の経験
• 生成AIやデータ分析を活用した業務改善／業務変革の経験
• AI活用を前提とした業務プロセス設計または業務改革の経験
• AIソリューション（生成AI、データ分析基盤等）に関する基礎知識

求める人物像

• 結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方
• 強いロジカルシンキングがある方
• オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方

給与

年収 7,000,000 円 - 15,000,000 円
※経験・能力を考慮の上、決定する。

給与制度

• 昇給：年1回
• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円※全社員に支給
• 職務手当
  　※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)

労働条件

勤務地

東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー32階

勤務場所：FPTオフィス　又は関東近郊お客様先
※栃木・静岡・愛知エリアでも同時募集中です

手当

• 通勤手当：月2万円まで
• 家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• 住居手当：月3万円※全社員に支給
• 職務手当（月40時間の固定残業手当を含む）

社会保険・福利厚生

• 退職金制度
• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• 選択制企業型確定拠出年金制度
• 帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• Linkedin Learningアカウント付与
• 慶弔見舞金
• 社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ファーストコール
• EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務時間

• 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
  ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
• 時間外労働：あり（平均月20時間程度）

休日休暇

• 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）
• 特別休暇
• 年間休日日数：125日

事業所名

住友不動産東京三田ガーデンタワー32階（東京都港区三田3丁目5−19）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン）
3. 2次面接（採用チーム部長・部署部長/対面面接）
4. 内定
   ※状況により1次面接のみで採用決定する場合あり
   ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有