【法務】法務リーダー候補

求人概要

事業・サービス概要

セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。

業務内容

法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。

• 契約書作成、審査、管理
• 各種法務相談対応
• 会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成、等）
• 契約法務のプロセス進化（システム導入/仕組化）
• コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等）
• 紛争対応
• 規程関連業務

ポジションの魅力

• 経営陣との近さとスピーディな意思決定環境
  株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。
• マネージャーへのチャレンジ
  将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。
• 多様な業界知見が得られる
  当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。

応募要件

必須要件

• 事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上

歓迎要件

• 上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方
• マネージャー経験のある方（メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど）
• ビジネスでの英語使用経験

求める人物像

• 当社のパーパス、バリューに共感される方
• コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方
• 挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方
• 生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方

給与

年収 5,070,000 円 - 7,094,000 円

月給337,000円（固定残業40時間分：96,500円含む）〜471,500円（固定残業40時間分：112,500円含む）
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

給与制度

• 給与改定：年2回（5月、11月）
• 賞与：年2回（4月、10月）

労働条件

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F

手当

• 出社時のランチ代に費用補助あり

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 産休育休制度
• 時短勤務制度
• 介護休暇制度
• コワーキングスペース利用費用補助
• 書籍購入代全額補助（上限なし）
• 自己学習支援、英語学習支援制度
• セルムグループ従業員持株会
• サークル活動
• 全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
• ノートPC、iPhone貸与

勤務時間

• フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
• フレキシブルタイム7：00～22：00
• 標準労働時間8時間

休日休暇

• 完全週休二日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始
• 会社が定める日（調整社休日）
• 夏季休暇（5日間）
• 慶弔休暇制度
• 年間休日125日

事業所名

恵比寿ビジネスタワー（東京都渋谷区恵比寿1-19-19）

選考フロー

選考フローは別途確認が必要ですが、通常は書類選考から面接複数回を想定しています。