障がい者雇用　一般事務・庶務 アシスタント【ＦＰＧ】

仕事内容

業務内容紹介

【業務内容】 東京本社／管理部門・営業部門にて一般事務・庶務をお任せいたします。

※各部署の想定業務（例）

• 共通：請求書支払処理、稟議申請、電話応対、コピー、ファイリング、その他庶務全般
• 経理部及び財務部：郵便物開封作業、通帳記帳、簡単な仕訳業務、入力作業
• 人事１部（労務）：給与計算、勤怠処理、社会保険等の書類作成及び確認、産育休対応サポート及び証明書作成サポート、入社書類準備及び発送、書類返送確認、受領連絡
• 人事２部（採用）：スケジュール調整、連絡サポート、応募者受付、入館コード送付
• 営業アシスタント：電話応対、コピー、ファイリングに加え、本社運営サポート（名刺発注、備品管理、会議室準備等）
• 情報システム１部：キッティング、PC発送作業、PC等備品や各種アカウントの管理業務、社内ヘルプデスク業務、システムやネットワークの運用管理、メンテナンス
• 総務部：荷受け、郵便物集荷及び郵便物配布、備品管理、在庫補充、発注業務、車両管理、会社行事及びイベント準備

※お任せする業務内容やポジションは、選考を通じ、今までのご経験やスキル、障がい状況を考慮の上、決定いたします。

働き方・仕事の魅力

【残業時間】 有（20時間程度を想定） ※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【仕事の魅力】 事務担当者として、安定した環境で勤務していただけます。 お任せする業務内容は、これまでの経験、スキル、適性、ご希望を元に相談の上決定いたします。

【補足】 ※残業の配慮：可 ※時差出勤の配慮：可（ご相談の上で決定） ※短時間勤務：可（ご相談の上で決定） ※在宅勤務・リモートワーク：不可（原則出社での勤務となります）

給与

月給 200,000 円 - 358,000 円 想定年収：300万円～430万円程度。 ご経験を元に当社規定により決定。 非管理職の場合：残業手当別途支給。

※管理部門での実務経験をお持ちの場合、現年収を加味して決定いたしますので、希望条件をご相談ください。

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階

手当

■諸手当 【全職種共通】

• 時間外手当
• 通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）

社会保険・福利厚生

■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■退職金制度：企業型確定拠出年金

■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ■資格取得奨励金 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで） ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能） ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能） ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 休憩時間：60分（11:30～13:30の間）

休日休暇

■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） ■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与） ■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与） ■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等） ■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合） ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）