シニアエンジニア_オープンポジション

求人概要

事業・サービス概要

3,500万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』を運営しています。ユーザー向けアプリ、タクシー車載アプリ、APIサーバ、外部向け管理画面、決済系システムなど、多岐にわたるチーム構成で開発を行っています。

業務内容

スペシャリストまたはプレイングマネージャーとして、以下の業務の一部または全部を立案・担当いただきます。

• プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャーと協力し、要件の簡略化や開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善
• 開発プロセスの改善や自動化、運用業務の効率化、チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援
• 難度の高い部分を自ら作りきるプレイヤーとしての行動
• アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成
• ピープルマネージメント（メンバーの成長支援）

組織・チーム構成

エンジニアは150名以上在籍しています。現在の開発チーム組織にとらわれず活躍いただく前提で、選考の中でご経験やスキルとwillを踏まえて決定いたします。

ポジションの魅力

• 2,600万DL超の社会インフラアプリを通じて、日本中の移動を司るリアル系サービスに携われます。
• IoT・AI連携スキルを身につけ、全方位で事業に向き合えるエンジニアとして市場価値を高められます。

応募要件

必須要件

• 合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験（またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験）
• 主たる技術分野（Android／iOS／バックエンド／フロントエンド／データ基盤 等）で、現場メンバーと同等レベルの技術知識、または過去の知見を元にした短期間でのキャッチアップ能力
• 生成AIを自身やチームの開発業務に取り入れ、開発効率を向上させることへの関心

歓迎要件

• 4名以上程度のチームでのピープルマネージメント経験（評価やメンバー成長のサポート）
• 10名以上のエンジニアが関わるチームでの、開発プロセス改善の経験（スクラム導入、要件定義手法の導入、新アーキテクチャ移行、テスト自動化など）
• プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー相当の役割を担った経験
• アプリ（もしくはWebフロントエンド）、バックエンド（DB設計含む）をすべて担当するフルスタック開発経験

求める人物像

• モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミット出来る方
• 「広い視野」と「中長期的な視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方
• 継続的に求められるスキル向上に努められる方
• 相手を尊重したコミュニケーションを取れる方

給与

年収 9,000,000 円 - 20,000,000 円

• スキル・経験に応じて決定します
• 月45時間分の固定残業手当を含む（管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません）
• 給与改定 年2回
• 成果連動一時金 年1回
• 交通費支給（上限月額5万円）

労働条件

勤務地

東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

• 本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）
• 出社日数の指定はありません。
• 会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

手当

• ニューノーマル手当（月額1万円）
• 児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）
• ウェルカムランチ制度
• 部活動制度
• 私服勤務OK

勤務時間

• スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）

休日休暇

• 土日祝日
• 有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
• 子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

事業所名

麻布台ヒルズ森JPタワー 23階（東京都港区麻布台一丁目３番１号）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）