VPoE

求人概要

事業・サービス概要

ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。国内最大級の日本語特化LLM「Stockmark-2」を開発し、製造業向けAIエージェント「Aconnect」や業務AI実装支援プラットフォーム「SAT」を運営しています。

募集背景

事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。

業務内容

プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。

• エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行
• エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む）
• チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備
• 新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援
• CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進
• エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行

ポジションの魅力

• 自社LLM開発を中核とした日本有数の生成AIスタートアップで、組織づくりをゼロから再構築できる環境
• CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能
• 技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感

応募要件

必須要件

• VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験
• Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方

歓迎要件

• スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験
• 30名以上のエンジニア組織の統括経験
• 生成AI / LLM / 機械学習プロダクトの開発経験
• エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験

求める人物像

• 経営と技術、両面の視点から課題を構造的に捉え、意思決定をリードできる方
• 組織課題をエンジニア個々人の成長と結びつけ、持続的に改善できる方
• 不確実性の高い環境でも、自ら仮説を立て、チームを巻き込みながら推進できる方

給与

月給：834,000円〜1,250,000円

＜内訳＞

• 基本給：563,392円〜871,847円
• 生涯設計手当：55,000円
• 固定残業代45時間分：215,608円〜323,153円（超過分は別途支給）
  ※生涯設計手当：企業型確定拠出年金掛け金の月額最大金額を一律手当としています。

＜想定年収＞
10,008,000円〜15,000,000円

• 昇給あり（年2回/5月、11月）

労働条件

勤務地

東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209（本社）
※フルリモートワーク可

手当

• 生涯設計手当（企業型確定拠出年金掛け金相当）

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
• 通勤交通費（実費支給）
• 成長加速費（自己研鑽・AI活用費用補助/年間24万円まで）
• 企業型確定拠出年金
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種
• PC貸与（MacBookPro）
• オフィスドリンク無料提供
• 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
• 入社後5日間のオンボーディング
• 月1回の研究日制度

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00）
• 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数

休日休暇

• 年間休日123日
• 土日祝（完全週休2日制）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社時付与）
• 産前産後休暇
• 育児休暇

事業所名

本社（東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209）

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 内定