【D2C事業部】グラフィックデザイナー(福岡)
360~800万円
- 業界:
- その他 / 製造
- 職種:
- UI/UXデザイナー
仕事内容
求人の三行まとめ
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・20以上の自社D2Cブランドを抱え、パッケージ・LP・バナー・動画などクリエイティブを企画〜デザインまで“一気通貫”で担うインハウスグラフィックデザイナー職です。
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・年間10件超の新商品を高速リリースするD2C事業で、LPや広告素材を制作しながらマーケチームと連携し、反響をリアルタイムに検証・改善できます
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・年齢関係なく、企画段階からマーケ*デザイン視点で関わり、あなたのアイデアをダイレクトに施策へ反映できる裁量の大きさも魅力です
募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。
今回は、D2C事業の急拡大につき、LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただく、グラッフィックデザイナーを募集しています。
D2C事業部では年間10商品以上の新商品のリリースをしており、新商品のパッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して携わることができます。
また、インハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。
ポジションの魅力
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・裁量権を持って働くことができる。
- -- パッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して商品に携わることができます。また、社内にインハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。よくある受託的な業務体系ではなく、デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます。
- -- 入社後、実力次第で
- --- 入社2年目でYoutuberと共同開発したパッケージデザインを担当/入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者としてパッケージデザインからLP、同梱物までの制作を担当
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・リアルとWEBどちらの領域のデザイン業務を経験できる
- -- 子会社同士で垣根が無いため、Webと店頭のどちらのクリエイティブにも関わることが可能。
- -- グループ全体でブランド数が20ブランドを超えるため、インハウスデザイナーでありながら幅広いトンマナを経験できます。
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・圧倒的なスピード感と柔軟性のある組織で働くことができる
- -- オールインハウス型の組織化つ、複雑な商品フローが無いため、圧倒的なスピード感があります。商品の企画から開発着手まで最短1週間リリースまでを最短3ヶ月ほどで実施をした事例もあり、事業を進めるスピードがかなり早い組織です。
職務内容
【業務概要】
「ORGANIC GROUP」自社商品(医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど)に関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただきます。
【業務詳細】
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WEBデザイン
- LPデザイン
- バナーデザイン
- 広告用イラスト、漫画制作
- 動画制作
- SNS 素材
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セールスプロモーション デザイン
- キービジュアルデザイン
- カタログ・リーフレット
- チラシ
- 店頭販促物デザイン(什器、POP、パネルなど)
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プロダクトデザイン
- ブランド/商品ロゴデザイン
- 商品パッケージデザイン
など
給与
・想定年収:360万円~800万円 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む
労働条件
勤務地
〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階 ※基本福岡オフィス出社(必要に応じてリモート可)
手当
通勤手当(全額支給・月額5万円まで)、残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)
社会保険・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備、勉強会支援(書籍・社外研修等)、引越し応援(仲介手数料会社負担)、交通費全額支給
勤務時間
標準時間労働:9:00-18:00(休憩60分)
休日休暇
土日祝休み、年間休日120日、年末年始・夏季・GW・慶弔休暇、有給休暇(年間10日~20日/下限は入社半年経過後付与)
事業所名
福岡オフィス(〒810-0022 福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル7階)
選考フロー
書類選考→面談または面接(1~2回程度)→適性検査→最終面接→内定
更新日: 2026/4/16
本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。
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