情報システム/コーポレートIT(プレイングマネージャー/CTO室長候補)

800~1,200万円

株式会社SUPER STUDIO東京都
業界
IT・インターネットサービス
職種
マーケティング

求人概要

事業・サービス概要

AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開し、IPO準備と事業拡大を同時並行で進めています。

募集背景

成長スピードを落とさずに上場準備を進めるには、IT統制・ガバナンス・セキュリティを「現場で機能し続ける仕組み」として設計・実装し、社内IT基盤を継続的に高度化する担い手が不可欠です。セキュリティ室・経営企画室が方針/要件を担い、CTO室が実装責任を持つ分担のもと、自ら手を動かして仕組みをつくれる方を募集します。

業務内容

  • 社内ITサポート体制の高度化(ヘルプデスク改善、キッティング標準化・自動化、アカウント/権限管理の統制強化)
  • 業務システム運用/業務効率化(各種SaaSの最適化・統合、Google Workspace運用設計・ガバナンス、GAS/API連携による自動化)
  • IT資産/ライセンス管理/予算管理の高度化(ライフサイクル管理、棚卸、コスト最適化)
  • ドキュメント整備・ナレッジ蓄積(属人化解消、運用標準化、ITリテラシー向上施策)

ポジションの魅力

  • プレイングで裁量が大きい:ルール化すべきポイントは明確に整備しつつ、標準化・自動化・ナレッジ化によって、現場が迷わず自然に運用できる仕組みを自分の手で作れます。
  • IPO前後という重要フェーズを当事者として経験できる:組織が拡大し、上場に向けてガバナンスを固める必要がある「今」だからこそ、全社基盤づくりの意思決定と実装の両方に関われます。
  • AI前提の働き方ができる:Gemini/Claude/Cursor/n8n 等を活用し、運用効率化・業務改善を推進できる環境です。

応募要件

必須要件

  • コーポレートIT/情シスの実務経験
    • IdP・権限管理、MDM/端末管理、SaaS導入・統合・運用のいずれかで、自ら手を動かして“運用できる仕組み”に落とし込んだご経験
  • 方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、定着まで推進するプロジェクトマネジメントのご経験
  • スクリプトやAPI等を使用し業務自動化を進められたご経験

歓迎要件

  • チームマネジメント・育成経験
  • セキュリティ・IT統制の専門性(ISMS取得・維持/監査対応)
  • ゼロトラスト基盤の構築・移行経験
  • 経営層・事業責任者・ベンダーと連携した推進、中長期ロードマップ策定
  • コスト最適化・ツール統合・ベンダーマネジメント
  • IPO/上場準備フェーズでのIT基盤構築経験
  • 内省社内システムの開発・運用・保守の経験
  • 社内AI導入推進・生成AI活用の経験
  • 生成AIを活用した開発経験

給与

年収: 8,000,000円〜12,000,000円

※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※毎月固定残業手当(月45時間相当分)を支給
 45時間を超える時間外労働分については別途支給

【例】
年収: 10,000,000円の場合
基本給:520,325円/固定残業代:182,925円 +賞与

労働条件

勤務地

〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8階
JR「目黒駅」から徒歩9分
東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分

【変更の範囲】会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)

手当

  • 固定残業手当(月45時間相当分)

社会保険・福利厚生

  • リモートワーク可能(出社頻度は部内で相談の上決定)
  • 入社初日から有給付与
  • 書籍購入制度
  • 勉強会、資格取得補助
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
  • 不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
  • 通勤手当全額支給(月額上限4万円)
  • Mac、モニター等全支給
  • ドリンクマシン使い放題
  • 屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
  • クライアント商材や自社商材購入時の補助金あり

勤務時間

  • フレックスタイム制度
    • 1日の標準労働時間:8時間
    • コアタイム:11:00〜15:00
    • フレキシブルタイム:7:00〜11:00 / 15:00〜22:00

休日休暇

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年間休日120日以上
  • 有給休暇(10日〜20日)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔等特別休暇
  • 出産休暇
  • 育児休暇

事業所名

目黒山手通ビル(東京都目黒区下目黒2-23-18)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 面接(2〜3回)
  3. リファレンスチェック
  4. オファー面談

更新日: 2026/7/26

本内容は、企業より受領した情報や公開資料を一部AIを用いて構成したものです。現時点の情報に基づき細心の注意を払っておりますが、その完全性を保証するものではありません。確定した詳細条件や最新状況については、選考の過程で適宜共有させていただきます。

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