【AIプラットフォーム事業】BizDev/AIコンサルタント_アライアンス企業とのAIエージェント共同開発

仕事内容

アライアンス戦略のプロフェッショナルとして、社会や企業に大きなインパクトを与えうる新規事業の創出に挑戦しませんか。

企業・事業概要 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。

当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました。

AIプラットフォーム事業について AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。

募集背景 当社はこれまで、顧客毎にカスタマイズしたソリューションを提供するプロジェクト型ビジネス（AIプラットフォーム事業）を中心に成長してきました。しかしここ数年、さらなる事業拡大と社会的インパクトの創出を目指し、exaBase StudioやexaBase 生成AI、exaBase ロープレ、exaBase セールスエージェントなど、複数のプロダクトの開発・提供へとビジネスモデルの変革の最中です。さらに多くの顧客にプロダクトの価値を届けるためには、自社のリソースのみならず、アライアンスを活用することで既存事業の成長角度を変えることや、アライアンスによって新たなビジネスモデルを作り出すことが必要です。当社のビジョン実現、すなわち日本の社会課題解決に向け、数億円規模の事業推進や新規事業の立ち上げをリードし、多様な協業モデルの創出を担っていただける方を募集しています。

業務概要 『AIを通じた社会課題解決と非連続的な事業成長』の実現に向けて、エンタープライズ企業とのアライアンス構築などビジネスディールを創り出すことで、非連続な事業価値を生みだす事業開発を担っていただくポジションです。配属部門では、アライアンスに関して下記の3本柱を担当しておりますが、当ポジションでは②を中心にお任せする想定です。

1. 既存のアライアンスパートナー企業との当社プロダクトの販売提携の推進
2. 既存アライアンスパートナー企業と共同事業として新規サービス創出（主担当）
3. 新規パートナーとのアライアンスの創出～事業開発

業務詳細 既存のアライアンスパートナーとのプロジェクトに参画いただき、AIエージェントを活用した業界別ソリューションの企画～開発の推進をお任せいたします。（エネルギー業界や金融業界向けなど、特定の業界に必要なソリューションの企画～開発を推進するため、AIエージェントを用いたサービスづくりに従事するようなイメージです）

• パートナー企業へのAIエージェントを用いたソリューションの企画～提案
• 上記に伴うプロジェクトマネジメント
• 必要に応じて、exaBase Studioを用いたデモ・アプリ作成（社内のエンジニアと連携）
• パートナー企業の販売支援に向けた仕組みづくり
• その他、共同での新規事業やソリューションの検討～推進

このポジションの魅力

「アライアンス作り×事業開発」という不確実性を2乗したチャレンジの中で、事業家・起業家のケイパビリティを非連続的に伸ばせるエンタープライズ企業との協業を通じて、社会や企業に大きなインパクトを与えうる新規事業を創出する機会があります。企業の組織構造、意思決定のプロセスなど組織のダイナミクスを理解したうえで、業界や自社サービスについて自分の言葉で語り、会社の代表としてパートナー企業やクライアントに認めていただく信頼関係構築力が求められます。AI業界という、技術進化が大きく世の中を変える最前線に立ち、社会課題解決に向けた新規事業を立ち上げる経験は、このタイミングでしか得られない稀有な機会になると考えています。

給与

年収 720万円 ～ 1,080万円 月収：年収の12分割分を支給 下限55万円（基本給443,910円、みなし残業代45時間分156,090円） 上限84万円（基本給621,510円、みなし残業代45時間分218,490円） 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定 ※別途サインオンボーナス支給の可能性有 ※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応

労働条件

勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階

社会保険・福利厚生

福利厚生・手当など

• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 通勤手当（3万5000円まで/月）
• 出張手当
• 健康診断
• オンライン医療相談（first call）
• 書籍購入（全額会社負担）
• 勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施）

休日休暇

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日120日以上
• 年次有給休暇
  • 入社日3日付与
  • 入社3ヶ月経過時に追加付与
  • 半日単位での取得可能
  • 2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合
• 各種休暇制度
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇（本人、子女）
  • 産休・育休
  • 介護休業
  • ワクチン休暇（特別休暇）
  • リターン休暇（1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与）

選考フロー

書類選考 ↓ アセスメント受験 ↓ 1次面接 （執行役員） ↓ 2次面接（配属予定先部署のマネージャーから事業部長まで適任が担当） ↓ 最終面接（人事/事業部長/取締役など） ↓ 内定 ※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です ※選考回数は増減する可能性がございます