ソリューションセールス(メンバー)

求人概要

事業・サービス概要

WorkXは、2018年の創業以来、常に売上2桁成長を遂げている急成長中のDX/AIスタートアップです。プロダクトやソリューションに囚われず、新規サービス/事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しています。

• 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」
• AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」
• 8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」

募集背景

WorkXはこれまで、事業横断の少人数セールスユニットにて、営業戦略の立案から実行までを一貫して担うことで、事業の急速な成長を牽引してきました。今後は更なる事業拡大に向け、収益性の最大化と成長スピードの加速を実現すべく、当社を牽引する新たなメンバーを募集しています。

業務内容

商材に縛られず、クライアントの課題に応じた幅広い提案を行い、クライアントの真の課題を解決いただきます。

• 大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングを基に、DX／AIを中心とした最適な課題解決方法を企画／提案いただきます。
• クライアントの価値向上/課題解決を実現する実行までの提案を担い、真の課題解決に寄与していただきます。
• ソリューション実行はコンサルタントが担当しますが、収益を含むクライアントに対する責任を担っていただきます。

ポジションの魅力

• 単なる営業スキルにとどまらず、コンサルティング型の提案経験を通じて、業界や商材を問わず活かせる市場価値の高いスキルを磨けます。
• 大手企業では得がたい裁量権を持ちながら、自らの判断で動ける環境が整っており、スピード感をもって成長できます。
• 外資系ファーム出身者や上場企業の経営層など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと共に働くことで、日々刺激を受けながらフィードバックを得られ、高い視座とビジネス感覚を養うことができます。

応募要件

必須要件

• 高いコミュニケーション能力をお持ちの方
• 四年制大学または大学院を卒業（修了）されている方

歓迎要件

• ToB営業経験
• 無形商材の営業経験
• 論理的思考力
• ITに関する知見
• 営業組織の立上げ/組織化の経験

求める人物像

• 営業だけではなく、経営や事業推進、組織運営にも興味がある方
• 変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
• 目的達成へのコミットメントが強い方

給与

年収：500万円～600万円

• 昇給/昇格：年4回 （1月、4月、7月、10月）
• 賞与年：2回（6月、12月）
• 成果ベースでの特別賞与有

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。
（月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します）

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
357,143円～428,572円
※固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,243円～317,072円
固定残業手当/月：92,900円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

労働条件

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F

手当

• 通勤手当(上限4万円/月)
• 住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり
• リファラル会食手当
• リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：50万円/人)

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備(健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険)
• 副業・兼業可 ※事前申告制
• 育休取得実績あり
• OJT
• 技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
• オンライン勉強会の開催
• 資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)
• ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/冷蔵庫/フリースペース完備

勤務時間

• 9:00～18:00(実働8時間、休憩60分)

休日休暇

• 完全週休2日制(土・日・祝)
• 夏期休暇(7～9月で3日間)
• 年末年始休暇
• 有給休暇(初年度は入社半年後に10日間付与)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇

事業所名

恵比寿ガーデンプレイスタワー20F（東京都渋谷区恵比寿4-20-3）

選考フロー

1. 1次面接(オンラインまたは対面　対応者：営業マネージャー/採用担当)
2. 適性検査(ミキワメ(言語・計数・性格)）
3. 2次面接(オンラインまたは対面　対応者：営業マネージャー)
4. 最終面接(原則対面　対応者：代表取締役)