【デジタルバンク設立を担うAML/CFT担当（リーダー候補）】東京（田町）※新会社に在籍出向

仕事内容

募集背景

当社は、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行との合弁により、革新的なユーザー体験を提供する「新銀行」の設立準備を進めています。この新銀行は、既存の枠組みにとらわれず、中小企業のバックオフィス業務における最大のペインである「お金」の部分を深くサポートし、新たな金融サービスを創造することがミッションです。

新銀行の銀行免許取得および開業（2027年末目標）に向けて、AML/CFT（金融犯罪対策）の態勢整備は最重要課題の一つです。このポジションでは、銀行として求められる最高水準のコンプライアンス態勢を、関連法令・ガイドラインに基づきゼロから（0→1）構築していただきます

この大きな挑戦を自らリードし、新銀行の立ち上げを成功に導く仲間を募集します。

主な業務内容

設立準備中の新銀行におけるAML/CFT・金融犯罪対策関連の態勢全般の構築および、開業に向けた準備業務を主導的にご担当いただきます。

具体的な業務内容

• 態勢整備の実行（0→1）： 銀行免許取得に向けたAML/CFT関連の規程、細則、マニュアル、および内部統制プロセスの策定と整備。
• 業務フロー構築： 取引モニタリング、KYC/CDD（顧客確認）、疑わしい取引の届出（STR）等に関する具体的な業務フローの設計と実装。
• 当局対応： 監督官庁（金融庁等）への照会対応、報告書等の作成、および態勢整備に関する協議の主導。
• システム要件定義： AML/CFTおよび金融犯罪対策関連のシステムの導入・連携における要件定義。必要なシステムが業務と両輪で機能する状態を目指します。

ポジションの魅力

• 0→1の立ち上げ経験： 既存の仕組みがない中、銀行としての最高水準のAML態勢をゼロから設計し、実行する稀有な経験が得られます。
• 事業貢献度の高さ： 免許取得と銀行開業という最重要マイルストーンに直接貢献し、事業の根幹を担うことができます。
• 新しい銀行像の創造： 既存銀行の常識にとらわれず、弊社のIT・データ活用技術と融合させ、効率的かつ強固な金融犯罪対策態勢を構築できます。

求める人物像

• 「できない」ではなく「どうすればできるか」という視点で物事を考えられる方
• 自発的に動き、タスクを前に進める高いオーナーシップと「自走力」をお持ちの
• 知的好奇心、探求心に溢れ、新しい知識（特に銀行業務知識）の習得に意欲的な方
• ステークホルダー（監督官庁、社内関係部署、ベンダー等）との間で、円滑なコミュニケーションと調整ができる方

給与

年収 10,000,000 円 - 15,000,000 円 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

＜給与例＞ 月額834,000円（年額10,008,000円）〜 1,250,000円（年額15,000,000 円）の場合、それぞれ月額241,060円〜361,280円の固定手当を含む.

労働条件

勤務地

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

手当

月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む（給与例：月額固定手当241,060円〜361,280円）、近隣住宅手当・近隣引越し祝金

社会保険・福利厚生

各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、契約事業者利用時の優待（賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話）

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）、休憩60分／フレキシブルタイム：7:00〜22:00、コアタイム：10:00〜15:00（9:30〜14:30の表記もあり）、始業終業時刻は従業員の決定に委ねる、所定時間を超える労働あり

休日休暇

土曜日・日曜日・国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）

事業所名

田町ステーションタワーS（msb Tamachi） 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 21F

選考フロー

カジュアル面談／書類選考 → 面接2~3回（最終面接前後にリファレンスチェックを実施する場合あり） → 内定・オファー面談