【仕事内容】

中小企業のクライアントに対して、人事制度の構築・運用を通じて経営課題を解決する人事・組織コンサルティングをお任せします。

経営者が抱える課題は多岐にわたります。離職率の高さ、人材の定着、評価制度の不透明さ、賃金体系のブラックボックス化——。私たちはまず経営者のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を深くヒアリングすることから始めます。その想いを、人事評価制度・賃金体系・就業規則といった具体的な「形」に落とし込み、全