情報システム 東京本部 【一般】

求人概要

【業務内容】

• 開発標準、コーディング規約、レビュー基準などの策定と運用
• 外部ベンダーとの技術的な連携・調整
• 要件定義、設計などの上流工程における技術的な意思決定
• 複数メンバーからなる開発チームの技術的なリーダーとして、プロジェクトを推進
• 若手メンバーへの技術指導や育成
• 現在のメンバーと共に開発プロジェクトを推進し、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定にも関与できます。

業務領域は幅広く記載しておりますが、ご経験によってお任せする領域は合わせていきますのでご安心ください。

PL～PM層の募集となっております。PMの微経験者も大歓迎です。

応募要件

《《必須条件》》
【経験・能力（優遇する資格など）】

• 5年以上のWebアプリケーション開発経験（バックエンド・フロントエンドの両方、またはどちらかに特化していても可）
• 3年以上の大規模プロジェクト（10名以上のチーム、複数システム連携など）の経験
• 要件定義から設計、開発、テスト、本番化までの一連の開発工程の知識と経験
• 標準化、規約策定、コードレビュー、テスト計画・実行などの品質保証に関する知識と経験
• プロジェクトマネジメントの経験（進捗管理、課題管理、リスク管理など）があれば尚可

【人物・マインド】

• 人とコミュニケーション取るのが好き
• 明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める
• 誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる
• 「困っている人を助ける」に共感できる
• 相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる
• 指示待ちではなく自走できる

＼＼応募歓迎／／
【経験・能力（優遇する資格など）】

• 以下いずれかの技術要素に知見のある方
  • 言語：PHP、Java、JavaScript、SQL、C、C、Python、Ruby、VB、VBA
  • OS：Windows,Linux
  • DB：PostgreSQL、MySQL、SQLServer、Oracle
  • フレームワーク：MVCモデルによるフレームワーク、Laravel等
  • プラットフォーム：AWS、Azure

【人物・マインド】

• 専門知識を身につけたい方
• キャリアアップを望む方
• 未知の分野に挑戦したい方
• 上流工程へチャレンジしたい方

給与

■想定年収
450万～650万円

月給：322,000円～465,000円(一律手当含む)
※内訳

• 基本給：251,100円～383,000円
• 職務手当：24,900円～36,000円（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）
• 前払退職金：46,000円

■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月）　※業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回

労働条件

勤務地

東京本部
〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号
住友不動産東京三田ガーデンタワー 29階

【最寄り駅】
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分

手当

〇手当一覧：

• 育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり）
• 出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助）
• 交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり
• 資格手当

社会保険・福利厚生

■福利厚生・制度■

• 社会保険完備
• 企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
• 保険：傷害保険加入
• 勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備
• 研修：
  • 導入研修
  • 動画・ライブ配信型研修
  • 外部研修（個人のスキルや希望に応じて）

■社内設備・サポート■

• 社宅あり（借上社宅制度／条件あり）
• OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）
• 休憩室・ウォーターサーバー完備

■健康・レクリエーション■

• 予防接種（インフルエンザ）
• 人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断
• 社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン
• 部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など

■その他福利厚生■

• 福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引
• ファミリー優待券（名古屋市）

勤務時間

■勤務時間：9:30～18:30（実働8H）
※時差出勤可 8時～17時、8時半～17時半、9時～18時、9時半～18時半

■所定労働時間：8時間00分 休憩60分
■残業：有 （平均残業時間：20時間）※プロジェクトによって残業時間が増えることがあります
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：10.0時間/月
■フレックスタイム制：無
■交通費：会社規定に基づき支給

休日休暇

■休日：年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日
■社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

■休日・休暇制度■
〇長期休暇：夏季、年末年始、ゴールデンウィーク（※シフト勤務部署は対象外）
〇特別休暇：慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%）
〇育児・介護：育児休業（男性取得実績あり）、介護休業

事業所名

東京本部

選考フロー

■面接回数：2回
■選考：応募 → 適性検査（性格・学力検査） → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 入社