導入コンサルタント／プロジェクトマネージャー（エンタープライズ領域/東京勤務）

求人概要

事業・サービス概要

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。マルチプロダクト戦略を掲げ、新規事業開発を加速させています。

業務内容

• プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案
• 既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定
• 顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整
• プロジェクトの実行・推進
• 進捗・課題管理、および課題解決の主導
• 顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進

ポジションの魅力

• 日本社会のDXを最前線でリードできる
• 日本を代表するエンタープライズ企業のバックオフィス変革を、プロジェクトマネージャーとして最前線でリードできます。社会インフラとなるシステムの導入を通じて、数万人規模の働き方を変える大きな社会的インパクトを実感できます。
• プロダクトの進化に寄与できる
• エンタープライズ導入の最前線で得た深い顧客インサイトや高度な要求を開発組織へ還元することで、事業とプロダクトの成長にダイレクトに貢献できます。
• 「導入」のあり方の変革にチャレンジできる
• これからのエンタープライズSaaS導入のあるべき姿を定義し、プロジェクトでの実践を通じて導入アプローチをアップデートすることで、顧客にとって最高のソフトウェア導入体験の創出にチャレンジできます。

応募要件

必須要件

• SmartHRのミッション、バリューへの共感
• SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験
• 外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験

歓迎要件

• ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験
• ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験
• PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験
• プロフェッショナルサービス（有償導入支援）組織の立ち上げや、サービス提供の経験
• マネジメント業務の経験

求める人物像

• 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方
• 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方
• 社会・組織から求められる変化を楽しみ、決まったレールがない状況でも柔軟に対応しながらゴールを目指せる方
• 個人の成果にとどまらず、得られた知見を周囲へ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる方
• 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方

給与

想定年収：770万円〜1,120万円

給与制度

• 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」
• 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給
• 成果給は会社裁量で決定し、全社の業績や個人評価、等級によって変動
• 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当
• 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。超過分は別途支給

昇給・賞与

• 昇給・成果給（インセンティブ）年2回

労働条件

勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

手当

• 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
• 出生準備休暇（男女とも5日）
• 育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・福利厚生

• 社会保険・労働保険完備
• カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能）
• オフィスコンビニ
• 1Password を全員に付与
• フリーアルコール（毎日18:00~）
• 部活制度（1人1500円補助/回）
• インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
• グループ会社であるSmart相談室の利用
• 資格保持費用の会社負担（士業など）
• 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

勤務時間

• フレックスタイム制 （コアタイムなし）
• フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

休日休暇

• 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
• 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

事業所名

住友不動産六本木グランドタワー（東京都港区六本木3-2-1）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接2〜3回
3. リファレンスチェック
4. オファー面談