組織開発・人材開発（エンゲージメント領域）マネージャー

求人概要

大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップの成長支援に強みを持つ当社は、グローバルで約2,000名が在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。

本ポジションでは、さらなる拡大フェーズにある今、ビジョン・ミッションの実現に向けた組織開発・人材開発を担っていただきます。
人事企画領域を横断しつつ、戦略策定・プロジェクト管理・実行推進をお任せします。

急速な組織拡大が続く環境のため、柔軟かつスピーディーな企画立案と運用改善が求められますが、一方で、個々の意見や提案が反映されやすく、スピード感を持って物事を進めることが好きな方にとっては、非常に裁量の大きい環境です。

具体的な取り組み例

• BTC横断人材の定義および、キャリアパスモデルの策定・発信
• 新任UM任用時研修の企画・設計・導入
• エンゲージメントサーベイ結果の分析と改善施策の立案・推進
• 全社タレントマネジメントプラットフォームの設計・構築
• AIを活用した人材配置の最適化（適材適所の異動提案・離職リスク分析）

Sun*が目指す姿の実現に向けて、アイデアとロジックの両立を大切にしながら、人事の立場から会社の成長を力強く推進していくことを期待しています。

応募要件

必須要件

• 事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上）

歓迎要件

• 採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験
• コンサルタントとして事業会社へ人事施策を企画提案されたご経験
• 人材開発領域の企画・運用のご経験

求める人物像

• 情報処理能力の高い人
• ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
• 当社の考えやビジョンに共感できる方

給与

703万円〜1,000万円

＜内訳＞
月額502,500円〜月額714,286円
（基本給382,100円〜491,066円、職務手当120,400円〜223,220円）

昇給・賞与

• 昇給：年1回
• 賞与：年2回

労働条件

勤務地

東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビル B1

手当

• 交通費一部支給
• リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）

社会保険・福利厚生

• 従業員持株会
• はぐくみ基金
• 定期健康診断
• インフルエンザワクチン接種
• 産業医面談
• SickLeave
• マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
• オフィス出社 / リモートワーク自由
• フリードリンク
• 日本酒社割購入
• 希望PC支給 / ディスプレイ貸与
• 服装自由
• 入社時特別休暇
• 産前産後休暇・育児休業
• 時短勤務
• 介護休業・休暇
• 慶弔休暇・見舞金
• 子育てコミュニティ
• 家事代行サポート
• 部活支援
• ワーケーションサポート
• 勉強会実施サポート
• 副業（許可制）
• 資格取得制度
• 書籍購入補助制度
• 各種保険完備
• オフィス内全面禁煙

勤務時間

• 標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
• フレックスタイム制（コアタイムなし）
  ※職務内容・役割に応じて管理監督者としての処遇となる場合あり
  ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
  ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
  ※時間外労働あり（平均10.5H/月）

休日休暇

• 完全週休2日制（土･日･祝祭日）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
  （※年間休日120日以上）

事業所名

大手町ビル（東京都千代田区大手町１丁目６−１）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接・カジュアル面談