【IT事業部立ち上げ責任者】IT×人材経験者

仕事内容

【職務内容】 IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の新規立ち上げ これまで当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。 ゼロからの戦略策定、新規開拓、候補者集客の仕組み構築を主導し、この新領域を支える部門の責任者・マネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。 ・マーケット分析・戦略策定：大手IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証。 ・新規クライアント開拓：経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義。 ・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援。 ・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上。 ・「IT大手攻略」の型作りと再現性構築： エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築。 【本ポジションの魅力】 ►「第二創業期」とも言える非連続な成長フェーズ スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に、今後は大手IT企業・エンタープライズ領域へ本格的に進出。 安定した基盤がありつつ、中身は「0から1を作る」という、このタイミングでしか味わえない組織づくりの面白さがあります。 ►圧倒的な裁量と、未完成な組織を動かす醍醐味 大手IT企業群に対して、ターゲット選定からアプローチ手法まで、自ら手を動かし、検証した結果がそのまま「組織のスタンダード（型）」になるフェーズ。 まだ固まっていない組織体制を自らの手で整え、事業部を大きくしていく実感が得られます。 ►早期のキャリアアップとポスト 今回のポジションは、新たに設立される「IT業界支援部門（仮）」の中核メンバーの募集です。 成果次第では、早期に部門責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成長と共に自身のキャリアを加速度的に引き上げることができます。 【業務の変更の範囲】 （入社直後）求人票に記載のある業務内容（新規ドメイン立ち上げ・人材紹介等） （変更の範囲）会社内での全ての業務

給与

月給制553,000円～（固定残業代30時間を含む）＋成績手当＋特別手当

▼成績手当目安 アソシエイト：個人予算達成に応じて、最大40万円 コンサルタント：個人予算達成に応じて、最大80万円 シニアコンサルタント：個人予算達成に応じて、最大120万円 マネージャー：チーム予算達成に応じて、最大180万円 シニアマネージャー：チーム予算達成に応じて、最大220万円 部長：部門予算達成に応じて、最大500万円

労働条件

手当

通勤手当、住宅手当 出張手当、書籍購入費補助制度

社会保険・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

勤務時間

■定時間 09:30 ～ 18:30 ■残業：有 ■休憩時間：60分

休日休暇

年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり 祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数：3回 ※面接回数は変更になる場合があります。筆記試験を行う場合があります。