【オーガニックグループ本体】管理部長（東京）

仕事内容

募集背景

オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。 今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。

これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、 「より速く・より正確に意思決定できる体制」への進化が不可欠となっています。

本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、 会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。

職務内容

本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。

**「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」**です。

外注中心の管理体制をゼロから内製化し、 経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。

＜管理部門の立ち上げ・内製化＞

• 経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築）
• 財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善）
• 労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備）
• 外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行

＜組織構築＞

• 管理部門メンバーの採用・育成
• 業務フロー・ルール設計
• オペレーションの標準化

＜経営連携＞

• 代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援
• 金融機関対応・融資交渉のサポート

ポジションの魅力

• 「実務×経営」を横断できるポジション 本ポジションは、単なるバックオフィス業務ではなく、キャッシュフロー管理や融資対応など、 経営に直結するテーマに日常的に関与します。

数字を処理するだけでなく、 「その数字をどう使い、どの意思決定につなげるか」まで担うため、 実務力と経営視点の両方を同時に磨くことができます。

• 経営直下で意思決定に関われる距離感 代表・取締役と直接連携しながら業務を進めるため、 自らの提案がそのまま意思決定に反映される距離感です。

「検討して終わり」ではなく、 意思決定→実行→改善までを一貫して担う経験ができます。

• 管理部長からCFOへのリアルなキャリアパス まずは管理部門の立ち上げ・内製化を担っていただき、 その後は資金調達、財務戦略、M&A、グループ経営管理へと責任範囲を拡張していく想定です。

戦略だけでなく現場を理解した上で経営を担う、 再現性の高いCFOキャリアを描けるポジションです。

給与

・想定年収：600万円〜800万円 　- 前職の年収および能力・経験を考慮し、総合的に決定します。 　- 年俸制（12分割を想定） 　- 年1回、半期ごとの給与見直しあり 　- 固定残業代45hを含む

労働条件

勤務地

〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

手当

通勤手当（全額支給、月額5万円まで）、残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）

社会保険・福利厚生

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備、勉強会支援（書籍購入／社外研修等）、引越し応援制度（仲介手数料分会社負担）、交通費全額支給

勤務時間

標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）

休日休暇

土日祝休み、年間休日：120日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間有給10日～20日、入社半年経過後付与）

事業所名

オーガニックグループ本体（〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F）