【オーガニックグループ本体】管理部長（東京）

求人概要

事業・サービス概要

オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。

募集背景

これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、「より速く・より正確に意思決定できる体制」への進化が不可欠となっています。本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。

業務内容

本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」です。外注中心の管理体制をゼロから内製化し、経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。

• 経理業務の内製化（外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築）
• 財務管理（キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善）
• 労務管理の内製化（給与計算、社保、勤怠管理の整備）
• 外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行
• 管理部門メンバーの採用・育成
• 業務フロー・ルール設計、オペレーションの標準化
• 代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援
• 金融機関対応・融資交渉のサポート

ポジションの魅力

• 「実務×経営」を横断できるポジション：キャッシュフロー管理や融資対応など、経営に直結するテーマに日常的に関与します。
• 経営直下で意思決定に関われる距離感：代表・取締役と直接連携しながら業務を進めるため、自らの提案がそのまま意思決定に反映されます。
• 管理部長からCFOへのリアルなキャリアパス：まずは管理部門の立ち上げ・内製化を担い、その後は資金調達、財務戦略、M&A、グループ経営管理へと責任範囲を拡張していく想定です。

応募要件

必須要件

• 月次／年次決算業務を自己完結できる方
• 経理の実務経験3年以上
• 財務（資金繰り・キャッシュフロー管理）に踏み込みたい志向のある方

歓迎要件

• 事業会社での管理部門経験
• ベンチャー／スタートアップでの勤務経験
• 管理部門の立ち上げ・整備経験
• M&A（デューデリジェンス／PMI）の経験
• IPO準備、内部統制構築の経験

求める人物像

• 「整っていない状態」を楽しめる方
• 指示待ちではなく、自ら課題を定義し動ける方
• 管理ではなく、事業を前に進めることに興味がある方
• 曖昧な状況でも優先順位をつけて推進できる方
• 裁量を持ち、経営目線で意思決定に関わりたい方

給与

・想定年収：600万円〜800万円
　- 前職の年収および能力・経験を考慮し、総合的に決定します。
　- 年俸制（12分割を想定）
　- 年1回、半期ごとの給与見直しあり
　- 固定残業代45hを含む

労働条件

勤務地

〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

手当

• 通勤手当（全額支給、月額5万円まで）
• 残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）

社会保険・福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
• 引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
• 交通費全額支給

勤務時間

• 標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）

休日休暇

• 土日祝休み
• 年間休日：120日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社半年経過後付与、10日～20日）

事業所名

本社（東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F）

選考フロー

選考フローは以下の通りです。

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. 内定