フィールドセールス（新卒採用事業）_大阪

求人概要

事業・サービス概要

企業の最も重要な投資領域のひとつである『人材採用』。当社は創業5年で新卒マーケット最大級の利用ユーザー数を誇るクチコミサービスを創りあげました。

一方、利用ユーザー数に対して「顧客数」はまだまだ少なく伸び代がある状況です。そこで顧客数の急拡大を目的に、弊社初の地方拠点として関西支社を設立することになりました。

業務内容

この支社立ち上げに伴い、独自に保有する求職者・企業のデータを用いながら、経営にインパクトする戦略的な採用のコンサルティングと拠点運営・組織構築を牽引してくださる方を募集します。

• 自チームの営業戦術の立案～実行（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
• 自チームの組織マネジメント、KPIマネジメント
• メンバー育成（マネージャー1人につき2〜5名のメンバー）
• 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用）
• 採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業

■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

組織・チーム構成

現在大阪支社には約5名の営業メンバーが勤務しています。東京本社のメンバーと連携しながら、セールスにおける量・質の底上げをしていただける方を募集しております。

※入社後は、東京本社で数か月オンボーディングをしていただく可能性がございます

ポジションの魅力

1. 社内外のトップ人材と対峙する経験
   20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
2. 市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
   弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
3. 世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
   あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

応募要件

必須要件

• 営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
• 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
• ※入社後は、東京本社で数か月オンボーディングの可能性があるため、ご了承いただける方を募集しております

歓迎要件

• 法人営業の実務経験3年以上
• 3名以上のマネジメント経験
• 組織単位の営業戦略設計経験
• クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
• 人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
• 人事経験者

求める人物像

• 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
• キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
• 丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
• 上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
• スタートアップの経営に関わりたい方
• チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
• 自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
• 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方

給与

年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円

月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定：年2回
残業手当：有（みなし超過分別途支給）

＜賃金備考＞
想定年収 ¥6,000,000～¥10,000,000
└基本給/月 ¥295,000〜¥462,100
└固定残業代/月 ¥105,000〜¥163,000
※等級により変動あり

労働条件

勤務地

大阪府大阪市中央区博労町１丁目９−８ 堺筋MS第2ビル11階

手当

• 交通費支給(上限3万円)
• 出張手当

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備
• 育児支援制度
• 研修あり

勤務時間

• フレックスタイム制
• ※11時-16時コアタイム

休日休暇

• 土、日、祝日、年末年始
• 年間休日 125日
• 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
• 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

事業所名

関西支社（大阪府大阪市中央区博労町１丁目９−８ 堺筋MS第2ビル11階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 個別面接 ※複数回実施
3. 内定
   ※上記は変更となる可能性もございます。