コーポレートITリーダー（情シス）

求人概要

事業・サービス概要

トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。創業から1年半ほどで業界2位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。

業務内容

社内IT運用を起点に、業務効率・DX推進を行っていただく情シスリーダー候補ポジションです。社内メンバーと連携しながら、課題整理から改善提案、実行まで推進していただきます。

• 情シス運用の二次対応（問い合わせ対応、原因分析、再発防止）
• MDM運用／端末管理の標準化～改善
• SaaS運用の設計～最適化（アカウント／権限運用、運用フロー整備、棚卸し）
• 簡易的な業務自動化（GAS等）
• 運用ルール／手順書／チェックリスト整備

ポジションの魅力

急成長フェーズの環境で、運用を仕組み化し、組織成長を支える社内IT基盤を整えられます。手順化／自動化を通じて属人化を解消し、運用の安定化～効率化を推進できます。情シスの運用担当に留まらず、標準化・自動化・SaaS設計まで踏み込み、情シスとしての市場価値を伸ばせます。

応募要件

必須要件

• 情報システム/社内IT運用の実務経験3年程度
• MDM（Jamf Pro、Microsoft Intune等）の運用経験
• 複数SaaSを横断した運用経験（アカウント/権限/ライセンス管理）
• 関係者を巻き込みながら改善を進められる方
• クラウドサービスの運用経験

歓迎要件

• SaaS連携、運用設計の経験（手作業削減、運用フロー整備）
• 情報セキュリティ基礎（権限設計、MFA、端末ポリシー等）
• IT関連プロジェクトのリード経験（要件整理〜推進まで）
• 少人数組織もしくはスタートアップ環境での情シス経験
• 生成AIツール（Anthropic、OpenAI等）の社内管理・ガバナンス整理の経験
• ベンダー／取引先に対するセキュリティ対応の経験

求める人物像

• ベンチャー特有のスピードと変化を楽しめる方
• 高いオーナーシップを持ち、事業成長のために主体的に動ける方
• チームワークを大切にしながら、自ら課題を発見し解決策を提案～実行できる方

給与

年収 7,000,000 円 - 9,000,000 円

• 昇給：あり（年2回）
• 残業手当：あり（45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給）

労働条件

勤務地

東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F

手当

• 通勤手当：あり 上限35,000円/月
• 住宅手当：あり（3km圏内）
• スキルアップ支援制度：あり
• 自転車通勤制度：あり
• PC / 付属機器等の貸与：あり

社会保険・福利厚生

• 各種社会保険完備

勤務時間

• 10:00〜19:00 休憩1時間
• ※時差出勤可（8:00～9:59で始業時間の繰上げ可）

休日休暇

• 年間休日126日（シフト制）
• 完全週休2日制
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇

事業所名

Daiwa晴海ビル 2F（東京都中央区晴海3丁目10-1）

選考フロー

記載なし