【株式会社明豊エンタープライズ】販売部長～執行役員候補 募集

求人概要

事業・サービス概要

1968年創業のデベロッパー。賃貸マンション開発をコア事業とし、「MIJAS(ミハス)」「EL FARO(エルファーロ)」シリーズを城南・城西地区を中心に供給しています。

募集背景

富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する目的で、販売部を統括する営業本部 販売部長候補を募集いたします。

業務内容

販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。

1. 新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行
2. 営業の大方針である『高く売ること』を部門戦略や戦術へ落とし込み、若手営業に対するスキルアップの実践指導
3. 営業課人員の意識を「契約件数重視」から「契約利益重視」に変えるための具体策の設計・実行
4. 国内外の富裕層、機関投資家への営業ルート拡大の実行
5. SNSや動画配信・動画活用による認知拡大、顧客流入獲得、顧客商談策の計画・実行
6. 部門間の利害や状況を理解しながらの社内調整リード、組織としての意思決定とプロジェクト推進

ポジションの魅力

2028年7月期までに海外販売比率・最大50%程度、エンド販売比率50%（直客比率25%）への引き上げを目指す中期目標を掲げており、部門責任者として組織の意思決定とプロジェクト推進をリードできる環境です。

応募要件

必須要件

• 宅地建物取引士資格
• 大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者
• 圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること
• 当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲

求める人物像

• 結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方
• 相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグラウンドを持つ外国籍人材等も粘り強く指導できるコミュニケーション能力
• 仮説を立てて組織に落とし込み、実行、定点観測、修正実施ができる（組織行動のPDCAを回せる）方
• 個人目標の達成だけでなく、チームでの目標達成を目指せる方（当社の「チームで成果を上げる」文化に賛同できる方）
• 部下一人ひとりの強みを引き出し、育成・指導に本気で向き合い、短期的な成果だけでなく組織の持続的成長を見据えた人材育成ができる方

給与

■年収：1500万円～2000万円
■月給：71万円～
※別途、成約獲得に基づくインセンティブ報酬があります

■昇給：有/年 1回

■賞与：年2回（4月・10月）過去3年平均9.2ヶ月

労働条件

勤務地

目黒本社（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）
※不定期の国内・海外出張があります

手当

• 通勤手当（実費支給）
• 資格手当（公認会計士:7万円/月、税理士5万円/月、社会保険労務士:5万円/月、司法書士:2万円/月、宅地建物取引士:2万円/月）
• 役職手当
• 賃貸住宅手当（当社物件に居住の場合に賃料1/3相当額支給 ※上限5万円）
• 家族手当（配偶者1万円／お子様1名につき月1万円 ※健保扶養が対象）

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 食事補助制度（HQ）※2026年10月導入予定
• 持株奨励金制度
• グループ間営業協力報奨金制度
• 資格取得支援制度（取得支援金・資格取得一時金）
• 明豊アワード（年1回のグループ従業員表彰制度）
• 企業年金基金（DB）
• 資格維持費用、講習費用は会社負担

勤務時間

• 固定労働時間制
• 08:30～17:30(実働7時間45分 休憩1時間15分)
• 時間外労働：あり（月平均20時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 創立記念日
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 看護休暇
• 慶弔休暇
• 年次有給休暇（半日・時間単位取得可）
• 年間休日130日

事業所名

目黒本社（東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F）

選考フロー

1. 書類選考
2. 適性検査
3. 一次選考
4. 最終選考
5. ご内定