業務内容
CxO（副社長）として急成長中の外国人材紹介事業全体をリードして頂きます。
当社は絶賛急成長中の外国人材企業で、外国人材紹介のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開しております。初日から即戦力として一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場をグローバルに一緒に創っていってくれることを期待しています。
売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）
・サポート対象：ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど ・業界：外食・介護・宿泊・食品製造・清掃業界など(特定技能外国人)
【入社後すぐに担当頂きたいこと】
★マネジメント業務など
- 外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント
- インドネシア拠点の立ち上げ・マネジメント
- 外国人向け不動産事業の立ち上げ
- 生活支援業務の全体最適化
- 社外提携交渉（海外現地機関や在日教育機関含む(海外出張あり)）
- 地方拠点の新規立ち上げ
- 日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発
★営業業務
- 受け入れ企業開拓
- 商談の実施、採用・人事計画のご提案(人事コンサルタント業務)
- 外国人求職者の募集(自他社メディア、海外現地機関との連携など)
- 営業の最適化に向けた戦略策定
★マーケティング業務
- メディアマーケ戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど)
- 各種メディアの構成・デザイン設計(Facebook、TikTok、Instagramなど)
- コンテンツ企画
- 各種インターネット広告(Google、Yahoo、SNSなど)の設計・制作・運用業務
【お任せする可能性のあること】
- SaaS事業、マッチングプラットフォームの開発業務
- メディアや東南アジア現地日本語学校等のM&A、PMI
- 地方自治体との"外国人共生都市"創生に向けたディレクション（外国人労働者と独居老人とのホームステイプロジェクトなど）
- 教育機関に向けた"国際交流"カリキュラムの策定、オペレーション
- その他新規事業
【1日のスケジュール例】
- 09:00〜10:00 部内定例/タスク確認
- 10:30〜12:00 メール確認、取引先の情報整理など
- 12:00〜13:00 昼食
- 13:00〜16:00 商談、戦略会議、企業面接同行等
- 16:00〜17:00 社内/代理店との打ち合わせ
- 17:00〜18:00 日報/振り返り/明日の準備等
- 18:00〜 外国語(インドネシア語/ベトナム語/ミャンマー語)勉強会/社内の交流会(採用イベント等も実施)など週1〜2回はイベントが開催！
【一緒に働くメンバー】
- 学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在
- 元大手プラントエンジニアリング会社のエース
- トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム
- 元リクルートMVP6回受賞のトップレベル営業マン
【キャリアプラン実績例】
- 20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途
- 入社6ヶ月でマネージャー昇格
- 20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒
- 3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任
- 20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途
- 入社1ヶ月でマネージャー昇格
◆その他弊社の特徴
- リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる
- 日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み
- 新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！
- 「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！
- 東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる！
- 年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む500社以上と取引、1,000人以上を紹介。年商2億円突破！
＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど）