新卒支援事業部／メディアセールス（求人/インターン掲載）

仕事内容

募集背景

当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 若手からのキャリア形成を目指して、ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒支援事業をスタートします。 toBセールス職として各業界のトップ企業とのリレーション構築を担うフィールドセールスポジションを募集します。

ポジション概要

【ポジション概要】 就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。

このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN新卒』に掲載する求人（本選考・インターン）の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。 ただ求人掲載の枠を売るという仕事ではなく、弊社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の採用成功及び学生の就職活動の成功にのための提案が求められることになります。

今の新卒就職市場に変革をもたらし、『企業が会うべき学生に会うことができる』、『学生が本当に行くべき企業と出会える』、そんな世の中を共に創っていきませんか。

役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。 『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、 単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験に興味をお持ちであれば、是非一度お話しませんか？

業務の流れ

(1) 対象企業のターゲティングとリスト作成（既存事業からのクロスセルも含む）

(2) 企業の採用ニーズのヒアリングおよび課題の可視化

(3) 自社サービスを用いた母集団形成施策の企画・提案

(4) 商談～クロージング、導入後の伴走支援までエージェント事業と協業しながら推進

(5) 営業フローや仕組み化、事業戦略の設計にも参画可能

※希望者については、組織拡大後は組織化及びマネジメント機会あり（プロフェッショナルプレーヤー職もあり）

ポジションの魅力

① 「自分が創る」実感と、営業組織立ち上げ期の中核を担うことができる 既存の枠組みにとらわれず、誰に・何を・どう届けるかを自ら構築できる環境です。営業フロー設計やナレッジ体系化にも携わりながら、“ゼロから価値を生む”経験を積むことができます。

② 企業と学生、双方に深く関わる意義ある営業 クライアントの採用成功は、学生のキャリア形成にも直結します。営業として数字を追うだけでなく、社会的な意義とインパクトを感じられるのが、この仕事の大きな魅力です。

③ 「営業 ✕ マーケティング ✕ 戦略策定」複合スキルが身につく クライアントの採用戦略に関わることも多く、提案力だけでなく、戦略策定力やマーケティング思考、その他にもチームビルディング力まで高めることができます。

得られるスキル

• 事業開発スキル
• トップ企業とのリレーションシップ構築力、深耕営業力
• クライアント企業の採用課題解決に向けたコンサルティング力

こんな方に向いています

• 自分のミッションを狭めず、様々な事に挑戦したい方
• 自ら手を動かし、現場でPDCAを回すことを楽しめる方
• 決められたことをルールとおりに遂行するのではなく、発生した事象に柔軟に対応したい方
• 決められたものを売るのではなく、「売り方」から考えたい方

給与

想定年収：400万円~1000万円 賞与：年3回

労働条件

勤務地

東京都千代田区霞が関3丁目2-5（東京本社）、大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10（大阪支社）、（変更の範囲）全国の支社

手当

通勤手当：当社規定により支給

社会保険・福利厚生

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険／通勤手当（規定支給）・フリードリンク・最新書籍共有・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格）

勤務時間

フレックス制度（コアタイム無し）・標準 10:00~19:00・※火木は出社指定有・休憩60分・時間外労働：有

休日休暇

週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）・休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）・有給休暇：10日~20日（入社半年経過時付与）・慶弔休暇・その他（育児介護休業法等に基づく）

事業所名

東京本社（東京都千代田区霞が関3丁目2-5）