フロントオフィス統括責任者候補 (燃料リスクヘッジ取引のプラットフォーム事業)

求人概要

事業・サービス概要

国内最大のエネルギー取引のマーケットプレイスを運営するスタートアップです。電力から燃料、環境価値まで、あらゆるエネルギーの価値を交換できる、誰にも開かれたフェアなマーケットを通じて、日本の豊かな経済とサステナブルな社会を実現することをミッションに掲げています。

募集背景

eXstend事業のフロント営業をさらに加速するため、オリジネーション活動を牽引しながら、営業プロセスの仕組み化・チーム全体の底上げを担うフロント統括責任者候補を募集します。

業務内容

単なる「営業」に留まらず、顧客のPLに深くダイブしてリスクを特定・分解し、具体的なヘッジ商品として具現化するフロントオフィスの要（かなめ）を担っていただきます。

• フロントチームのマネジメントと育成
  • オリジネーション活動を再現性のある形に落とし込み、営業力を組織的に高めるための営業プロセスの仕組み化・標準化
  • 個々のディールの進捗管理、およびクオリティコントロール
• ハイエンド・オリジネーション
  • 大手電力会社、主要な新電力、エネルギー多消費産業（製造業等）の経営層・財務部門に対する、燃料・電力リスクヘッジの戦略提案
  • 「JEPXスポット価格リスク」や「燃料の価格変動」に対する、OTCデリバティブや卸契約を用いた解決策の提示
• 事業・プロダクト成長のリード
  • 社内外のニーズを吸い上げ、プロダクトの機能アップデートの企画、エンジニアとの連携
• ディール・ストラクチャリングと執行
  • 海外先物と国内電力市場を組み合わせたヘッジスキームの設計
  • 国内外のトレーダー、ブローカー、金融機関とのフロント交渉および最終執行

組織・カルチャー

• eXstend事業本部は戦略コンサル・投資銀行・総合商社・エネルギー系出身のプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織です。
• 性善説をモットーに運営。プロとして合理的であれば、即断即決・即実行が可能な環境です。
• プロセスよりも「成果」と「チームへの貢献」を最大評価します。

応募要件

必須要件

• コモディティ（電力・燃料等）または金融デリバティブのフロント実務経験
• 下記いずれかの経験
  • 金融機関や商社など事業会社でのメンバー育成を含むチームマネジメントの経験
  • コンサルティングファームでの複雑なマルチステークホルダー案件を完遂させたプロジェクトマネジメントの経験

歓迎要件

• 総合商社、エネルギー会社、または外資系投資銀行でのエネルギー・トレーディング関連業務
• 英語を用いたグローバルなカウンターパーティとの交渉経験

求める人物像

• 大手組織のしがらみを離れ、自らの判断でビジネスをドライブしたい方
• 複雑な取引を関係各所を巻き込んで着地させる完遂力のある方
• 自身の成果だけでなく、チーム全体の勝利にコミットできる方
• 既存の仕組みに疑問を持ち、より良いスキームを自ら構築したいという強いマインドセットがある方

給与

応相談
※前職の年収・経験を十分に考慮し、相応しい条件を提示します。

労働条件

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー9F
（リモート勤務可）

手当

• 交通費支給 (上限5万円/月)
• リモートワーク補助金

社会保険・福利厚生

• 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
• ストックオプション
• 書籍代全額会社負担制度
• 社宅制度
• ライフイベント応援制度 (産育休サポート金、結婚/出産お祝い金、結婚/出産特別休暇)
• スキルアップ研修補助制度
• スリル合宿 (社員旅行)
• オフィス内設備 (ウォーターサーバー、ドリップコーヒー、オフィスコンビニ/オフィスおかん等)

勤務時間

• フルフレックス制 (コアタイム無し / 1日の標準労働時間8時間)

休日休暇

• 年間休日122日
• 完全週休2日制 (土・日)
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休暇
• 「余白 。」休暇 (年に1回、有給休暇とは別に5日連続取得できるリフレッシュ休暇)

事業所名

グラントウキョウサウスタワー（東京都千代田区丸の内1-9-2）

選考フロー

1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 一次面接（部門）
4. 二次面接（事業部長）
5. 最終面接（代表）
   ※最終面接前後でリファレンスチェック2名