【建設事業｜経営スタッフ】M＆A×経営で中小建設企業を再成⾧へ導く｜“売らない経営”で日本の現場産業を変革

仕事内容

当社について 当社は、2025年10月に設立されたばかりの新しい会社ですが、日本のインフラを支える中小現場企業が直面する後継者不在や人手不足といった構造課題を解決し、持続可能な産業基盤をつくることを「志」として掲げる「現場企業グループ」です。

優良な中小現場企業を譲り受け、グループとして課題解決と価値向上に取り組んでいます。最大の特徴は、一般的なM&Aモデルと異なり、「売却しない永続保有」と「会社の独立性・文化の尊重」を前提としている点です。グループとしてのスケールメリットや相互シナジーを活かしながら、独自の採用ノウハウによる人材確保、DX推進、バックオフィスの集約など、各社が持続的に成長できる仕組みを提供しています。

設立以来、すでに4社のM&Aを実行し、着実に成長を続けています。今後は15年で800社・1兆円規模のグループを目指し、日本の現場産業の未来を支える新しい産業モデルの構築に挑んでいます。

当社の取り組みは、単なるM&Aに留まらず、日本の現場産業全体の活性化に貢献する、社会的意義の大きいものです。この壮大なビジョンに、あなたの経験と情熱を注いでみませんか？

仕事内容 M&Aによりグループに入った中小現場企業（建設・設備・土木など）の事業運営と価値向上を推進し ていただきます。

-PMI実務の推進： 経営陣と連携し、グループ入りした企業の管理体制整備、DX/ITツールの導入、業務フローの改善実務 -採用・組織支援： 各社の採用課題・育成課題に対する、採用活動の推進、社員育成の仕組構築・運用、現場への定着支援 -経営モニタリング： 財務・KPI数値の集計、レポート作成、改善に向けた施策の実行

必要に応じて、今後グループに入る企業のM&Aに向けたソーシングやエグゼキューションなど、M&Aプロセスの一部にも関与いただきます。

職種 / 募集ポジション 建設事業の経営管理・PMI推進・ハンズオン支援（経営スタッフ職） 雇用形態 正社員 契約期間 ※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 給与 年収 700万円 〜 1000万円 勤務地 雇い入れ直後：東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス6階 （地下鉄・銀座線・南北線　溜池山王駅 10番出口 徒歩1分）

変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める就業場所 勤務時間 正社員　：9時～18時（1日8時間） 休憩原則：12時～13時 休日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 年間休日120日以上 福利厚生 通勤交通費全額支給 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 選考フローについて 書類選考通過後にWEBテストの実施をお願いしております。 そのため選考フローは エントリー ➡ 書類選考・WEBテスト ➡ 面接（複数回） となります。