【医療・ヘルスケア領域】上流プロジェクトリード（PM／BA／SEバックグラウンド歓迎）/ 東京・大阪

仕事内容

職務内容

本ポジションは、PM／SE／BA(ビジネスアナリスト)の肩書きにとどまらず、医療業界（医薬・医療機器・デジタルヘルス等）向けシステム開発において、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。

具体的には以下の業務を担当していただきます。

• 顧客との直接折衝（要件ヒアリング／課題整理／提案）
• 業務整理（As-Is／To-Be整理）および要件定義の推進
• 基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
• ブリッジSEと連携し、開発チームへの要件伝達・認識合わせ
• 成果物レビューおよび品質支援（設計・受入観点）
• 課題／リスク管理およびステークホルダー調整

※経験豊富で意思決定や合意形成に自信のある方が望ましく、シニア人材(40代～50代)も歓迎しております。

選考事業部について

グローバルヘルスケア事業本部(GHC)は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

JOB事例

1. 日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2. IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3. 超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

会社、仕事の魅力

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。

2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

ベトナム拠点とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

給与

年収 7,000,000 円 - 15,000,000 円 ・月給37万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当(11万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

労働条件

勤務地

東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階 大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂島2−4−27 新藤田ビル 16階 又はクライアント先

手当

通勤手当：月2万円まで、家族手当：扶養者1人当たり1万円、住居手当：月3万円、職務手当（固定残業手当 月40時間分含む：11万円〜、超過分別途支給）、帰省手当：80,000円／年、賞与：年2回（業績・パフォーマンスに応じて）、昇給：年1回

社会保険・福利厚生

厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険、退職金制度、選択制企業型確定拠出年金、帰省旅費補助8万円（2年目以降）、Linkedin Learningアカウント付与、慶弔見舞金、社内イベント・社員旅行、クラブ活動、ファーストコール、EAP（事業場外産業保健によるケア）

勤務時間

9:00〜18:00（所定労働時間：8時間、休憩60分）※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日休暇

完全週休2日（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇、年間休日日数：125日

事業所名

KDX浜松町プレイス 6階（東京都港区芝公園1-7-6）

選考フロー

書類選考→1次面接（人事、部長　対面又はオンライン）→最終面接（事業部長、役員　対面又はオンライン）→内定（適性検査有）