政策経営パートナー（ディレクター／マネージャー候補）

仕事内容

募集背景

日本を取り巻く情勢が激変する中、民間企業において「政策」を経営戦略に組み込む「政策経営」のニーズが急速に高まっています。しかし、この概念はまだ社会に浸透しきっていません。

私たちは現在、政策実務の効率化を図る「ソフトウェアサービス（※クローズドリリース中）」、戦略立案から実行までを支える「サポートサービス」、そして政官民が対話する「政策創発の場づくり」といった包括的なソリューションを通じ、企業の「政策経営」を支援しています。

今回の募集では、PoliPoli Enterprise（サポートサービス）で、企業の経営課題を「政策・規制」の視点から整理し、事業成長につながる打ち手を提案〜実行までリードできる、政策経営パートナー（ディレクター／マネージャー候補） を募集します。

職務内容

本ポジションは、エンタープライズ企業様に対し、PoliPoli Enterpriseを用いた「政策経営支援」を中心にリードし、顧客満足度と担当企業の契約継続・拡大に責任を持つロールです。規制・政策を「事業機会」に変える民間企業の「政策経営」パートナーとして、個社ごとのプロジェクトを前に進めます。

政策経営のニーズの顕在化

• セールスやアカウントエグゼクティブと連携し、企業がまだ気づいていない「社会情勢の変化に伴う経営課題」や「政策と事業の繋がり」を顕在化させ、PoliPoliと共に解決すべき「事業機会」へと変換します。

『PoliPoli Enterprise』での政策経営支援

• お客様の経営・事業課題を公共政策（法律・規制）の文脈から分析し、目標とマイルストーンを設計したうえで、戦略策定から実行までをリードします。

• 社内チームと連携し、政治家・政党、行政、NPO、市民など多様なステークホルダーやシナリオを設計し、オープンで透明性の高いプロセスで合意形成を推進します。

• また、企業内での政府渉外機能のバリューアップを目指し、研修プランなどの提供も実施しています。

新規プロダクトでの政策経営支援（ソフトウェアサービス）

• クローズドリリース中の新規BtoBプロダクトを活用し、顧客の政策経営支援をサポートします。

• 利用状況や顧客の声をもとに、課題を整理してプロダクト活用を推進します。得られた示唆を開発チームへフィードバックし、機能改善・品質向上に寄与します。

その他の主な業務（原文）

• 日系大手企業を中心としたエンタープライズクライアントに対し、PoliPoli Enterprise／政策クラウドを用いた「政策経営サポート」をリードし、顧客満足度と担当企業の契約額（継続・拡大）に責任を持つロール。

• クライアント（企業・団体）の経営・事業課題を、公共政策（法律・規制）の文脈から分析し、アプローチと関与すべきステークホルダーを設計する。

• 渉外チームと連携し、政策推進に必要なステークホルダーやプロセス（シナリオ）を設計し、オープンで透明性の高いプロセスで合意形成を進める。

• 契約更新のネガティブ要素を早期に察知・排除し、営業と連携しながら追加提案や契約更新をスムーズに進めやすい状態をつくる。

• 省庁・自治体・大企業・NPOなど、多様なステークホルダーとのリレーションを維持・強化しつつ、複数プロジェクトを束ねてマネジメントする。

• アソシエイトのハンズオン育成・品質レビューを担い、チームとしてのアウトプット品質を担保する役割も持つ。

このポジションならではの魅力とやりがい

• 「政策プラットフォーム」を駆使した越境的な価値創出：民間に限らず、政治家／政党・省庁・自治体・NPO等を巻き込んだプロジェクト推進に携われます。

• 大手企業の経営層・事業責任者と「政策経営」を通じて協業する機会：情報収集・分析・戦略策定・アクションの属人化や複雑性を、プロダクトも活用しながら能動的に解きほぐします。

チームメンバーやポジション役割について

• note「「政策経営」を共創する最前線：政策で事業の追い風をつくる」

• note「情報の非対称性を解消し、多様なステークホルダーが集まる理想のプラットフォームを」

• note「これからの子供たちのために「世界規模の政策プラットフォーム」がなぜ必要なのか」

給与

• 想定年収：7,000,000円〜12,000,000円
  • 想定給与内訳：
    • 基本給：421,846円/月〜723,164円/月
    • 固定残業代：151,734円/月〜276,837円/月 ※固定残業代は、想定される時間外労働（および深夜労働を含むケース有）の時間数を勘案し、個別に決定。概ね、時間外労働は4545時間、深夜労働は020時間を想定。 ※決定した固定残業代を超える割増賃金は別途支給。
• 給与改定：年2回
• 通勤手当：会社規定に基づき支給

労働条件

勤務地

東京都千代田区平河町

手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、固定残業代（想定時間外45時間、深夜労働0〜20時間想定；超過分は別途支給）

社会保険・福利厚生

社会保険完備 等（詳細は会社規定に準拠）

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム11:00〜16:00）

休日休暇

土日祝、年末年始、その他会社規定による

事業所名

永田町オフィス（Nagatacho GRiD／東京都千代田区平河町）

選考フロー

カジュアル面談→一次面接（ビジネス／政策理解・戦略的思考等）→二次面接（カルチャーマッチ）→最終面接（MVVフィット・長期的キャリアビジョン）