IT戦略・ERP導入コンサルタント ｜ 未経験者採用

仕事内容

仕事内容・業務内容

私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

ERP領域では、「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進。IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。

ERPベンダーと協働しながら上流〜導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。

大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。

今までのご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。

• IT投資戦略・構想策定支援
• RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援
• Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援
• システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
• 導入後の運用定着・データ活用支援

配属について

当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒～若手ポテンシャル層の積極採用を行っています。 その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。 アナリスト、コンサルタントでご入社された方は、全員本部署に所属されます。

• 幅広い経験を通じた成長環境

TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、 経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。 複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。

• ジェネラリスト×スペシャリストの両立

入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、 シニアコンサルタントに昇格時には自身の得意領域や志向に応じて、その専門部門への所属が決まるため、専門性も磨ける環境を整えています。

• 未経験でも安心の育成体制

入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供

• Eラーニングや図書などのインプット支援
• 代表との隔週1on1振り返りミーティング
• 対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）

「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。

(業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種)

給与

年収 450万円 〜800万円 ・賃金形態： 月給制（想定月給281,250円 〜 500,000円） ・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合） ・諸手当について： 月給には月30時間分の固定残業代（53,500円〜95,000 円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。

労働条件

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

（変更の範囲：当社の指定する場所）

手当

月30時間分の固定残業代（53,500円〜95,000円）を含む。月30時間超の時間外労働、および深夜労働・休日労働分は別途支給。

社会保険・福利厚生

タナベコンサルティング持株会／確定給付型企業年金（選択制退職金制度）／フレックスタイム制／短時間勤務制度／在宅勤務制度／社員紹介報奨金／結婚・出産祝金／社内サークル・各種社内イベント（任意参加）／各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）／交通費全額支給（上限月3万円）／公認会計士・税理士の資格維持費会社負担

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）／標準労働時間8時間／休憩 原則11:45～12:45（1時間）

休日休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休職／介護休暇／有給休暇

事業所名

東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F（東京都千代田区紀尾井町1-3）

選考フロー

書類選考→適性検査（10分）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定