【RAマネージャー候補/新卒領域】就活生約9割利用の顧客基盤を活かして業界最大級から圧倒的市場No.1へ

求人概要

事業・サービス概要

新卒紹介事業は、就活生の約9割が利用する圧倒的なデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、新規領域の開拓や地方拠点の展開を進めてきました。2025年には業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社のM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。

業務内容

• グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）
• グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など）
• メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など）
• RA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上
• CA部門や新規開拓部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化
• グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援
• 新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善

ポジションの魅力

• 業界の圧倒的シェアを獲得する経験
• 就活生の9割が利用する圧倒的な事業アセットの活用
• 採用市場の変革を自らの手で推進する経験

応募要件

必須要件

• 人材業界の法人営業経験：人材紹介（RAまたは両面）、派遣、求人広告など領域は問いません。
• リーダー経験：KPI管理、教育担当などの何かしらのリーダー経験

歓迎要件

• 組織を仕組みの導入によって率いた経験
• 全体を構造化・要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験
• 新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験

求める人物像

• KPIマネジメント経験を有し、プロセスを分解し、課題を特定し打ち手を打った経験がある方
• 営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験
• パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方

給与

年収：552万～804万円

給与内訳

• 月給：460,000円～670,000円
• 基本給：390,000～590,000円
• 管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む）

※経験や能力を考慮の上、決定します

労働条件

勤務地

西新宿（会社の指定する全国拠点及びリモート勤務）

手当

• 残業手当：あり（固定残業代制）
• 固定残業代の相当時間：60時間/月※超過分別途支給
• 通勤手当
• リモートワーク手当

社会保険・福利厚生

• 時差出勤制度（許可制）
• リモートワーク制度（許可制）
• 転居援助一時金
• 赴任準備金
• リモートワーク手当
• 社員紹介制度
• ジョブポスティング制度
• オフィスコーヒー
• ソーシャルランチ
• 事業部会補助
• 部活動応援制度
• ライセンス取得支援
• 課外研修受講支援
• 書籍購入制度
• 子どもの看護に伴う休暇およびリモート
• 復職支援制度
• 妊活サポート制度
• 不妊治療補助制度
• 慶弔事祝金制度
• 健康診断補助
• 各種ワクチン接種補助
• パーソナルストレッチ
• 禁煙サポート
• 保養施設利用可
• スポーツクラブ利用割引
• オフィスドラッグ
• 従業員持株会
• アワード（四半期、年間）
• 特別休暇
• 有休取得奨励
• 災害ボランティア参加のための有給付与

勤務時間

• 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
• 所定労働時間：08時間00分
• 休憩：60分
• ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

休日休暇

• 年間休日：120日以上
• 休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
• 休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）

事業所名

西新宿

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 最終面接
   ※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。