人事制度 企画設計・運用推進

仕事内容

募集背景

事業の急拡大に伴い、当社の組織は「人事制度を作る」段階から「制度と運用を最適化する」段階へ移行しています。現在、ミッション設定から育成計画に至るまで、体系立てたマネジメントサイクルが構築されておりますが、実装・定着・課題設定・ブラッシュアップにより更に磨き込む必要があると考えています。「理想と現実のギャップ」を埋め、個々の能力が最大限に発揮される組織へと進化させるため、人事制度の企画・運用を構造から再設計できるコアメンバーを募集します。

仕事内容

既存の人事マネジメントサイクル（ミッション設定・評価・配置・育成など）を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化して頂くことを想定しています。

• 人事制度の再設計・高度化：現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築

• マネジメントサイクルの運用・定着支援：GM（マネージャー）層の実行力を引き出すためのガイド設計、コーチング的アプローチの検討

• 組織開発施策の企画実行：MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透や、データの分析に基づく組織課題の解決

• その他、経営課題に直結する人事プロジェクトの推進

給与

年収 4,500,000 円 - 6,500,000 円 ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回 ・試用期間：6か月

労働条件

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階

 【アクセス】 JR各線・京急本線　品川駅 港南口　徒歩5分

手当

慶弔金制度

社会保険・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、各種専門書籍購入費：全額補助、自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）

勤務時間

9:00~17:30（休憩：60分）

休日休暇

完全週休2日制（原則土・日）、祝日、有給休暇（入社日より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇

事業所名

Shinagawa HEART 10階（〒108-0075 東京都港区港南1-8-23）