ジュニアブランドマネージャー・事業副責任者

求人概要

業務内容

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

具体的な業務としては、

• ①グループの複数子会社（ECブランド）を事業運営

  自ら手を動かし必要な業務を率先することで事業成長を実現して頂きます。

  • Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
  • SNS運営などブランディング・広報活動
  • 小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携）
  • 新商品企画・開発（商品開発部と連携）
  • 購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携）
  • クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携）

• ②グループの複数子会社（ECブランド）の管理および事業企画

  • 事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
  • ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
  • 業務委託など運営に必要なリソースの確保

• ③M&Aのサポートや事業PMIの推進

  M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。

  • 有望ブランド候補の事業評価
  • 新ブランドの事業計画策定
  • M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

応募要件

必須要件

• 以下のいずれかを満たすこと（複数該当すると尚可）
  • 戦略／経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験（1年以上）
  • P/L管理を含めた事業責任者経験または経営経験（1年以上）
  • Eコマース領域において、ハンズオンで売上・利益を作ってきた経験（1年以上）
  • 高度なデジタルマーケティング実務およびプロジェクトマネジメントスキル

歓迎要件

• 事業計画策定やKPI管理等の計数管理スキル
• デジタルマーケティングの知識（SNS広告、検索リスティング広告等）
• ECモール（Amazon／楽天市場／Yahoo! 等）の業務に関する知識（テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など）
• 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化で成果を創出した実績

求める人物像

• データドリブンで論理的に思考できる方
• 未知の領域を自ら調査し学ぶ姿勢を持つ方
• Grit（やり抜く力）があり成果にこだわれる方
• コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視できる方

給与

年収 5,500,000 円 - 10,000,000 円
■支給月額
基本給月額：458,334円～833,334円
固定残業代月額（45時間分/月）：120,333円～218,787円　※超過分支給
＋交通費全額
支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）

■昇給・賞与制度
昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年2回の支給可能性

労働条件

勤務地

東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F

手当

交通費全額、固定残業代（月45時間分／超過分支給）、近居引っ越し手当、借り上げ社宅制度

社会保険・福利厚生

社会保険完備、生成AI活用補助（3,000〜10,000円/月）、入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、カフェテリアプラン、グループブランド社割制度、部活動制度

勤務時間

勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）

休日休暇

完全週休二日制（土日祝休）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（5日間） ※年間休日125日以上

事業所名

テアトル神南 オフィス棟 6F（〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号）