【オーガニックグループ本体】労務（東京）

仕事内容

職務内容

＜労務実務の内製化と運用整備＞ ・入退社、休職、復職、産休・育休に関する各種手続き対応 ・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務 ・社労士と連携した社会保険・労働保険関連手続きの進行管理 ・従業員からの労務系問い合わせ窓口対応 ・その他関連業務

入社後は、まず日常的に発生する労務オペレーションをキャッチアップしながら、人事・各部門・社労士と連携して業務を進めていただきます。単なる定型処理ではなく、「どうすればメンバーが理解しやすいか」「どうすれば現場が運用しやすいか」といった観点で、労務実務の内製化と運用整備にも関わっていただく想定です。人事補佐的な業務も含め、組織運営を実務面から支えていただきます。

募集背景

オーガニックグループ株式会社は、創業資金40万円からスタートし、現在は売上80億円規模まで成長してきた次世代ベンチャー企業です。D2C事業を中心に、ホールセール、医療クリニック運営、養鶏、海外EC、マーケティングコンサルティングなど複数事業を展開しており、少数精鋭で事業を次々と立ち上げてきました。

今後さらに組織拡大と事業成長を加速させていく中で、これまで外部委託していた労務業務を、より事業に近い形で内製化していく必要性が高まっています。単に制度やルールを増やすのではなく、メンバーが安心して働ける環境を整え、組織運営を実務面から支える体制をつくっていくことが今回の募集の目的です。

年次に関係なく役割を広げていける環境のため、労務としてオペレーション担当にとどまらず、将来的には組織運営の土台を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。

ポジションの魅力

■ 労務の内製化立ち上げに関われる すでに整いきった組織の運用担当ではなく、外部委託中の業務を社内に引き寄せながら、必要なフローや連携体制をつくっていくフェーズに携われます。入退社や証明書発行などの日常実務だけでなく、社労士との役割分担整理や窓口運用の整備にも関われるため、労務領域の解像度を一段高めることができます。

■ 事業に近い距離で、組織づくりを支えられる 当社は1人あたり売上1億円超を生み出す高生産性な組織運営を行っています。そのため、管理部門も単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える実務パートナーとしての役割が求められます。現場と連携しながら、メンバーが働きやすい環境を整え、必要な運用を形にしていける点が、このポジションの大きな魅力です。

■ 労務を軸にキャリアを広げられる ・入社後：入退社、休職、勤怠、証明書発行、問い合わせ対応などの実務を担当 ・3か月〜1年後：社労士連携、業務フロー改善、労務窓口運用の整備を担当 ・将来的に：労務の中核メンバーとして、組織運営や人事基盤づくりにも参画可能

給与

・想定年収：360万円〜600万円 ※前職の年収および能力・経験を考慮して総合的に判断 ※年俸制（分割回数12回） ※年2回半期ごとの給与見直しを実施 ※固定残業代45時間分を含む

労働条件

勤務地

〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

手当

通勤手当（全額支給・月額5万円まで）、残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）

社会保険・福利厚生

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 完備、勉強会支援制度（書籍購入／社外研修等）、引越し応援制度（仲介手数料会社負担）、交通費全額支給

勤務時間

標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）

休日休暇

土日祝休み、年間休日120日、年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇（年間有給10日～20日、入社半年経過後付与）

事業所名

オーガニックグループ本体（〒150-0041 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F）