《仙台》用地仕入営業〜エリア拡大による新規募集！成果に応じた高い報酬〜

仕事内容

仕事内容

新規開設の仙台支店×当社ビジネスの根幹であり花形！

収益性の高い物件造りに欠かせない仕入れ営業。成果次第で年収1,000万円超え可能！

顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。

案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して携わります。

検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、

関係各部署（建築部門や賃貸管理部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。

収益性の高い物件を造るには仕入が肝心であり、重要なポジションです。

これまでのご経験を存分に発揮して当社の発展に貢献してください！

【具体的な仕事内容】

• 開発物件企画
• 不動産売買契約・決済
• 仲介業者への営業活動
• 現地確認・役所調査
• 事業収支の作成
• 建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携

＼Point／

1. ①仕入の優位性

   当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。

   そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。

2. ②圧倒的顧客ファースト

   当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"が原則です。

   「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を全部署が徹底しています。

3. ③チームプレー重視の社風

   社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。

   「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、

   部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。

4. ④年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価

   役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。

   （営業系社員についてはインセンティブ制度有。）

   基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。

社員の声

毎期成長中の勢いある会社です。自分の成果が会社の成長に直結することを実感できます。

仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。

（総合職/入社7年目）

自分が納得するまで働けるところが好きです。成果を出したければ突き詰めて働けますし、休みは休めるメリハリがあります。

最近では新規プロジェクトの主担当も任せていただき、チャレンジできる、チャンスのある環境に感謝しています。

（総合職/入社2年目）

給与

月給：384,000～540,000円　└基本給：246,000～350,000円　└固定残業代(45H)：84,780～120,555円　└賞与前払手当：53,220～69,445円　賞与：年2回　▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,210,000～12,260,000円

労働条件

勤務地

仙台 ＞ 仙台支店

手当

固定残業代(45H)：84,780～120,555円、賞与前払手当：53,220～69,445円、通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し毎月支給、1か月あたり上限5万円）

社会保険・福利厚生

加入保険：健康・厚生年金・雇用・労災・介護／家賃手当（20,000円／月※規定）、福利厚生借上賃貸（シャトク）、社員研修旅行、定例食事会（会社負担）、社内カフェテリア、ベネフィットステーション（フィットネス・レジャー等割引、eラーニング等）、契約保養施設割引、資格取得奨励金・宅建資格手当（5,000円／月）、医療・がん治療サポート、生活習慣病検診・婦人科検診補助（胃カメラオプション会社負担）、家庭常備薬購入補助、インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む）、選択制企業型確定拠出年金制度あり

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）／固定残業45時間含む

休日休暇

完全週休2日（火・水・土・日のシフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

事業所名

仙台支店

選考フロー

書類選考 → 一次面接（WEB面接可） → 適性検査（WEB受検） → 最終選考（面接・職場体験） → 内定