PM-1003. シニア プロダクトマネージャー

求人概要

事業・サービス概要

カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、ITの力で現場で働く人々のポテンシャルを最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解放された世界の実現に取り組んでいます。

この四半世紀で、デスクワークの世界ではITの活用により生産性が大きく向上しました。私たちは、世の中を支える"現場仕事"でもこの成功を再現できると確信しています。

ノンデスクワーカーの多くは日常生活でスマートフォンを使い、カレンダーアプリで予定を管理し、キャッシュレス決済が当たり前になっています。しかし、デジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、職場では非効率な紙ベースの業務や管理に貴重な時間を費やしています。

カミナシは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発・提供しています。日本の就労人口のおよそ半分、3,900万人を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

募集背景

私達はシリーズB調達を機に「まるごと現場DX構想」を掲げ、現在のプロダクトの進化はもちろん、複数のテーマで新規プロダクトを並行して立ち上げながらマルチプロダクト展開をしています。新規プロダクトの立ち上げスピードを上げ、顧客体験をよりよくするための共通基盤の立ち上げも同時並行で進めています。

ミドルステージのスタートアップでありながら、今が最も挑戦の機会と不確実性・リスクが混在した、スタートアップらしいダイナミックな変化があるフェーズです。
また、カミナシは、複数の業界に展開しているマルチバーティカルSaaSであるため、非常に複雑性が高く、戦略面での幅も広いプロダクトです。

そのため、高いバランス感覚とビジョンを実現する意思を持ち、プロダクトと、プロダクトのチームを率いていくシニアクラスのメンバーを必要としています。

業務内容

• プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断
• 顧客や市場に対するリサーチを通じた課題発見
• 定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案
• エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
• 関連部署やステークホルダーとの連携・調整

私たちがやりたいけどできていないこと

• より価値を大きくしていくための探索フェーズの高速化
• 新しい価値を生む、新規プロダクトの開発
• 顧客の声から、素早くサービスの改善につなげデリバリーすること
• 「圧倒的な使いやすさ」の実現
• ビジネスとプロダクトの、より密度の高い連携

応募要件

必須要件

• 3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
• 5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
• プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
• プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
• ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

歓迎要件

• 中長期のプロダクトビジョンやロードマップを策定し、実現に向けてチームを巻き込み推進した経験
• 複数のプロダクトチームをリードした経験
• PMやプロダクト組織の立ち上げやマネジメント経験（予算、工数・進捗管理、人材育成）
• マーケティングや事業開発の経験
• エンジニアやデザイナーの知見やバックグラウンド
• データ分析スキル
• プロジェクトマネジメントスキル
• UXリサーチスキル

求める人物像

• カミナシのMission, Vision, Valuesに共感いただける方
• 「コト」に向かい、顧客へ価値を届けるために考え抜ける方
• 積極的に情報共有をし、オープンなコミュニケーションができる方
• 事業、組織の大きな変化を楽しめる方

給与

750万円〜1,250万円 （ストックオプション制度あり）

労働条件

勤務地

東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

手当

• 交通費実費支給

社会保険・福利厚生

• 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
• メディカル休暇（無給）
• first call（外部医療相談窓口）
• 婦人科受診費用補助
• チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
• 書籍購入補助
• リモートワーク備品貸与

勤務時間

• フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
• フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
• コアタイム：10:00 - 15:00
• 休憩時間：60分

休日休暇

• 土曜日、日曜日、国民の祝日
• 年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 入社時特別休暇（入社時に5日付与）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（12月29日〜1月3日）

事業所名

本社（東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F）

選考フロー

1. 書類選考
2. カジュアル面談（必須）
3. 面接（2回予定）
4. HR面談（選考要素なし）
5. 最終面接
6. オファー面談