新規事業開発

仕事内容

募集背景

＼ 代表と直接話せる1Day選考会を開催します ／

通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。

前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。 スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。

HRエンタテイメント事業にて急成長中の当社。5億円規模の投資を行う新領域の立ち上げメンバーを募集いたします。HRコンサルタント（RA/CA）の業務に加えて、東急グループの事業開発出身代表の直下にて事業開発業務（中期戦略/社内資金の調達/STP戦略/4P戦略/採用/評価制度/広報計画）も兼務いただきます。

仕事内容

• HRコンサルタント（CA）

  • IT・DX領域に特化した転職希望者に対して、キャリア面談・求人提案・選考対策・内定後フォローまでを一貫して担当します。
  • 自社メディアに共感して集まった求職者へ、データに基づくキャリアパスを提案
  • CA・RA・専属アシスタントの三位一体体制で、一人の求職者に最高のソリューションを提供。
  • 伊藤忠グループとの業務提携プロジェクト・自社システム開発・新規マーケ施策にも参画可能。

• HRコンサルタント（RA）

  • DX人材の採用を目指す大手企業に対して、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで採用コンサルティングを担当します。
  • クライアントの80%が大手・エンタープライズ企業
  • 代表直轄組織のため、経営者商談への同席機会あり
  • 顧客の声から逆算した新規ソリューション開発にも参画

• 業務運営・サポート体制等（職務に関連する事項）

  • 日次の1on1によるデータ分析・課題抽出
  • 専属アシスタントによるノンコア業務（日程調整・事務処理）の完全サポート
  • テレアポは研修期間のみ。入社1ヶ月後以降は提案業務に専念

ポジションの魅力

1. THE MODELによる完全分業 ── 「対話」だけに集中できる

   CA・RA・専属アシスタントが役割分担し、あなたは付加価値の高い提案業務に100%集中できます。日程調整・事務処理はチームが担います。

2. 1億円超の自社開発DXシステム「KIKKAKE Revops」

   内製エンジニア10名体制が開発したフルスクラッチSFA。国内最大級メディアから集まる膨大なデータを解析し、「いつ・何を提案すれば求職者が幸せになれるか」を科学します。根性論ではなく、勝つべくして勝つ営業スタイルです。

3. 圧倒的なナレッジ環境

   代表、副社長に加え、元MUFG専務・元ベイカレント共同創業者・元警察庁幹部が顧問として参画。最短半年での昇給・昇格、2年目での事業責任者抜擢実績あり。平均年収724万円。

給与

・年収：520万円～800万円 ・固定残業代（月95,117円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途支給。 ・昇給：年1~2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%以上、ベアアップ有 ・賞与：5月、11月（年間300万円以上の支給実績あり） ・引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり

労働条件

勤務地

東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階

手当

固定残業代（月95,117円以上、45時間相当分）含む（超過分別途支給）、引っ越し手当（遠方在住者などに支給）、通勤手当

社会保険・福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当支給、書籍購入費負担、外部研修補助、PC・デバイス支給、社食制度、キャリアフレックス制度、全社表彰式、社内懇親会（任意）、ウォーターサーバー・コーヒーマシン

勤務時間

①10:00～19:00 ／RA、②10:30～19:30 ／CA

休日休暇

完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日120日、振替休日制度、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）

事業所名

渋谷オフィス（東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階）

選考フロー

書類選考＋Web適性検査（面接前実施）→1Day選考会・当日面接（対面）→結果通知（場合によっては最終面接）