【AIプラットフォーム事業/福岡拠点立ち上げ】採用担当（一人目人事）

仕事内容

会社概要

私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。 特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました。* 参考：「2025年3月期通期 決算説明資料」より

募集背景

「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。 初期メンバーならではの大きな裁量のもと、九州拠点の立ち上げメンバーとして事業と組織の方向性そのものを形作るポジションです。

業務概要

採用の戦略設計～実行まえ一気通貫でお任せするポジションです。 中途採用をメインに担当いただきつつ、新卒採用にも関与していただく可能性があります。 担当職種は事業開発、コンサルタント、営業などのビジネス職種からエンジニアまで幅広くお任せします。 また、入社後は採用の課題だけでなく担当部門の組織開発業務にも携わる機会があり、採用人事から組織人事、人事企画にキャリアを拡げていける可能性がございます。

• 採用戦略・企画
  • 事業責任者と連携した採用計画の策定（職種別・タイムライン・予算）
  • チャネルポートフォリオの設計（エージェント・ダイレクト・リファラル・イベント・大学連携の最適配分）
  • JD（募集要項）の作成・更新
  • 採用CVRの予実管理・ダッシュボード化
• 母集団形成
  • エージェントコントロール
  • ダイレクトリクルーティング （ビズリーチ・YOUTRUST ・LinkedIn等でのスカウト運用）
  • リファラル、イベント等の自社採用力強化
• 候補者対応・クロージング
  • 書類選考・面接調整・候補者コミュニケーション
  • オファー設計・年収交渉・クロージング
  • 入社後のオンボーディング支援
• 採用ブランディング ・マーケティング
  • 採用特設ページの企画・運用
  • 採用イベント・勉強会の企画・運営
  • note・SNS発信の支援

チーム編成

福岡拠点としては専任の1人目採用担当としてのジョインになりますが、東京本体側の採用マネージャー、メンバーと連携する機会は豊富にあります。 また、候補者対応・その他業務を担当する採用アシスタントが各リクルーターに1〜2名ついております。

このポジションの魅力

• 「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。採用人事としての市場価値が飛躍的に上がる
• 採用戦略からプロセス設計まで、自分の頭で考えて実行できる裁量
• 将来的に採用マネージャー・人事責任者へのキャリアパス。組織規模拡大に伴い、採用チームのマネジメントや他人事領域人事への拡張も可能
• 東証グロース上場企業の実績がある中での、新拠点設立にチャレンジできる

給与

年収 540万円 ～ 720万円 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■月収：年収の12分割分を支給 月収下限45万円（基本給332940円、みなし残業代45時間分として117060円） 月収下限60万円（基本給443910円、みなし残業代45時間分として156090円） ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応

労働条件

勤務地

〒812-0011 福岡市博多区博多駅前 2-3-23 安田第3ビル2階　株式会社スタジアム内 ※出社/リモートのハイブリッドワーク

手当

通勤交通費（支給条件あり）

社会保険・福利厚生

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）

勤務時間

標準労働時間：9:00-18:00（休憩1時間含む）／勤務形態：フレックス／裁量労働制または管理監督者適用／原則週3出社（2026年時点）

休日休暇

完全週休二日(毎週土日曜日)、祝日、その他年末年始休暇(会社指定による)

事業所名

安田第3ビル2階（株式会社スタジアム内） 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-3-23