【CEO直轄】コミュニケーションデザイン担当

求人概要

事業・サービス概要

グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社です。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。2020年、デザイン会社として日本で初めて東証に上場しています。

募集背景

会社のミッションは「デザインの力を証明する」こと。その証明は、伝わってはじめて成立します。グッドパッチが何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届けるのが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、会社の対外発信とインターナルコミュニケーションを担っています。

AIがデザインの定義そのものを変えているいま、グッドパッチはその変化の最前線にいます。AIとデザインの交差点でメッセージを伝えるために企画やイベントを立案したり、プロダクトグロースのためのリリースを発表したり、バリューやビジョンを問い直しインターナルコミュニケーションの設計にも入ったりしています。企画のプランニングから参加し、届けるところまでを楽しめる人が必要です。

業務内容

代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、会社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担ってほしいと考えています。

現チームが実際に担っている仕事の一部です。

• PR、メディアリレーション
• オウンドメディアの企画・運営
• さまざまなSNSの企画・運営
• インナーコミュニケーションの設計と実施
• ブランディングのための企画立案と実施

入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。

ポジションの魅力

• CEOと共に働ける
  CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。
• AI活用が日常の環境
  全社員がClaude Codeでアプリを作ることを会社として推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。
• 失敗を語り続けるカルチャー
  グッドパッチは自社の失敗を隠しません。新サービスの終了も海外拠点の撤退も、社長報として全社員が読めるかたちで語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。

応募要件

必須要件

• 数字・データを見ながら施策を考えた経験
• AIやデジタルツールへの抵抗がないこと
• 目標から逆算して自律的に動ける
• 考えながら走れる人

歓迎要件

• 営業企画・営業・マーケティングいずれかの実務経験（年数・業界不問）
• イベント企画・運営の経験
• SNS・ブログ等のコンテンツ発信経験（個人でも可）
• クリエイティブディレクションあるいは開発ディレクションの経験
• Wantedly・ビズリーチ等の採用媒体運用経験
• PR・ブランディング・採用マーケティングの実務経験
• スタートアップ・成長期の事業会社での経験

求める人物像

• 人と組織づくりを重視し、チームの力を引き出すことにやりがいを感じる方
• 状況を構造的に捉え、建設的な提案や判断ができる方
• 多様な価値観や専門性を尊重し、周囲と協働できる方
• 曖昧さのある状況でも、自ら考え、行動に移せる方
• コミュニケーションの力で、企業や事業の価値を高めていきたい方

給与

年収 5,500,000 円 - 8,000,000 円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

労働条件

勤務地

東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階

手当

• 時間外手当（40時間分を支給。超過分は別途支給）

社会保険・福利厚生

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• サークル制度（補助金あり）
• ランチ補助
• 副業可
• 語学学習支援
• 資格取得支援金
• 本読み放題
• マタニティ関連補助、出産一時金・手当金、育児休業復帰見舞金
• こども家庭庁ベビーシッター券
• オンライン診療サービス

勤務時間

• フルフレックス制（標準労働時間8時間）

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇
• ファミリーサポート休暇
• 3X Vacation（勤続3年毎に10日間の連続休暇）

事業所名

渋谷本社（東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. 内定（オファー面談）
   ※選考中にSPI（性格検査）の受検をお願いしております。
   ※ミドル・シニア人材については最終選考前にリファレンスチェックを実施いたします。