株式会社FULMARK ビジネスプロデュースディビジョン 学校法人向け営業(大阪)

450~705万円

株式会社FULMARK大阪府
業界
人材・教育 / IT・インターネットサービス
職種
セールス

仕事内容

事業概要

大学・専門学校など教育機関に特化したプロモーション支援を行っています。 「教育」と「人」と歩んでいく。日本の未来を動かすために。 ーーその想いのもと、学校のブランディング戦略立案からパンフレット・Webサイトの制作、オープンキャンパスなどのイベント企画運営まで、学校広報・運営支援をワンストップで手がけています。

業務内容

教育機関(大学・専門学校等)に対する広報・ブランディング支援の提案営業を担当します。担当クライアント数は、経験・スキル・クライアント規模にもよりますが平均10〜20校程度です。既存顧客への企画提案が中心ですが、事業拡大に伴い新規顧客の開拓を担当する可能性もあります。

具体的には…
  • クライアントへのヒアリングと課題把握
  • ターゲット選定、広報戦略、ブランディングなどの企画提案
  • パンフレット、Web、動画、イベント等の企画・制作ディレクション
  • 施策の効果検証と改善提案
扱う商品の一例

顧客ごとにゼロベースで課題をヒアリングし、最適な施策を設計します。パンフレット、Web、動画、イベントなど手段を限定しないため、「本当に必要なもの」を提案可能。高付加価値だからこそ顧客単価は年間700〜800万円と高く、価格ではなく提案の質で勝負できる環境です。

例えば、下記のような施策を組み合わせて提案します。

  • 学校案内、パンフレット、DM
  • Webサイト、Web広告、動画コンテンツ、CM制作、Web解析
  • オープンキャンパス企画
  • 年間広報計画の企画立案、各種アンケート施策
  • ポータルサイト、教職員採用支援
  • 在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣
  • 入学式・卒業式関連、卒業生管理、卒業生会報誌

仕事のポイント

  • ★教育業界の「プロ」としての専門性が身につく

    高校生・受験生の動向、入試スケジュール、各学校の強み・競合状況など、教育業界に特化した知見が蓄積できます。「この時期にこの施策を打つべき」と根拠を持って提案できるようになり、顧客から"広報のパートナー"として頼られる存在に。

  • ★「売って終わり」ではなく、顧客の成果に伴走できる

    学生募集という明確なゴールに向けて、戦略立案から施策実行、制作ディレクション、効果検証まで一貫して関わります。受注して終わりではなく「今年の入学者数が増えた」「オープンキャンパスの参加者が過去最高だった」といった成果を顧客と一緒に喜べる仕事です。

  • ★直取引中心で、「課題解決の当事者」になれる

    大手代理店を介さず、クライアントからニーズをダイレクトに汲み取り、自分で解決策を設計し、スピーディーに提案できます。意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。

給与

○理論年収:4,502,125円~7,052,475円  基本給:272,000円~416,000円  みなし残業代:63,000円~96,300円  ※みなし残業は30時間相当(超過分は別途支給※管理監督者は別途支給無し)

○賞与:年3回支給(6、8、12月)  ※賞与の算定期間は試用期間後から開始

労働条件

勤務地

大阪府

手当

通勤手当:会社規定に基づき支給;家賃補助:25歳までの独身/一人暮らし社員に家賃の50%支給(支給額上限・通勤手当上限有);資格取得手当:社内推奨資格取得時に支給;みなし残業代:63,000円~96,300円(30時間相当、超過分別途支給);賞与:年3回(6・8・12月)

社会保険・福利厚生

社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり;退職金制度あり(企業型DC);産前産後休業・育児休業あり(取得実績有);副業可(規定有);ベネフィットステーション、セミナー参加補助、書籍購入費(年間10,000円まで)、ドリンクサーバー・休憩スペース・社内飲食物サービス等

勤務時間

〇フレックスタイム制(推奨労働時間帯 9:3018:30) ーコアタイム  10:3016:00 ーフレキシブルタイム  始業 7:0010:30  終業 16:0020:00 ※休憩時間60分、実働時間8時間 ※試用期間中は標準労働時間帯での勤務。試用期間終了後、業務に慣れてきた段階で週1日リモート勤務が可能。

休日休暇

○休日:年間休日122日、完全週休2日制(土日祝休み)/○休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇:年2日/慶弔休暇/生理休暇)

事業所名

株式会社FULMARK 大阪本社

更新日: 2026/6/3

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