採用・人材開発マネージャー（Talent Acquisition & Development）

求人概要

事業・サービス概要

ARISE analyticsは、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約200名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。

業務内容

採用推進チームと教育推進チームの両チームをマネジメントしながら、以下の領域を推進いただきます。

採用（新卒・中途）

• 新卒・中途・リファラル等チャネル別採用戦略の推進
• 採用ブランディング・EVP（Employee Value Proposition）の構築・更新
• 採用要件定義・候補者体験設計（事業部門と協働）
• エージェント・ダイレクトソーシング等チャネル管理
• 採用データの分析・改善（People Analyticsチームと連携）
• 採用チームのマネジメント・育成

人材開発・育成施策の実行推進

※施策の設計は人事企画チームが担当。本ポジションは実行・運営・改善サイクルをリードいただきます。

• 社内大学（AuT）・階層別研修・新入社員研修の運営体制の整備・改善
• 研修効果測定・KPI設計と人事企画チームへのフィードバック
• エンゲージメントサーベイの結果分析・施策への反映
• 教育推進チームのマネジメント（進捗管理・優先度調整・メンバー育成）

チームマネジメント

• メンバーの業務整理・優先度調整・育成
• 人事企画チーム等との施策連携・情報共有

応募要件

必須要件

• IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験 5年以上
• 採用戦略立案〜実行の一気通貫経験
• 採用チームまたはHR関連チームのマネジメント経験
• データに基づく採用・人材管理の分析・改善経験

歓迎要件

• AI・データ・DX領域のプロフェッショナル人材の採用経験
• 研修運営・人材開発施策の実行経験（設計ではなく実行・推進側）
• エンゲージメントサーベイ・組織診断の実施・活用経験
• HRBPや人事企画との連携・兼務経験

特に歓迎する経験

• 採用ブランドやEVPを策定し、候補者への訴求に活かした経験
• 採用・育成・定着の複数領域を横断してマネジメントした経験

給与

年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円
※スキル・経験に応じて決定／CL4相当

労働条件

勤務地

東京都港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階
最寄り駅：JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結、都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分
※リモートワークと出社のハイブリット

手当

• 通勤手当（会社規定に基づき全額支給）
• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）

社会保険・福利厚生

• 確定拠出年金
• ARISE University（各種研修・勉強会）
• 外部セミナー参加支援
• 書籍購入補助
• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険

勤務時間

• 09:00-17:30（休憩1時間）
• 所定労働時間：7時間30分
• フルフレックス制度あり

休日休暇

• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇
• 弔事休暇
• 結婚休暇
• 出産休暇
• 積立休暇等
• 有給休暇：15～20日（入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与）

事業所名

本社（東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 10階）

選考フロー

1. 書類選考
2. 面接（2-3回）
3. 内定
   ※2次面接の前後いずれかでリファレンスチェックあり